本报讯（记者顾威）着力抓好“三个深化”，全面做好权益维护工作；努力实现“四个突破”，全面提升工会工作水平——这是沈阳市总工会日前召开的十五届七次全委会确定的今年工作目标，其目的就是要围绕工作大局，提高工作质量。

沈阳市总认为，此前，全市工会工作还有诸多不到位，如工作发展不平衡，有的地区工作基础薄弱，有的重点工作没有取得实质性进展；工作质量不高，重布置轻检查，许多工作要求在基层变形、走样、不落实；工作创新意识不强，主动研究、解决新情况和新问题的时候不多，办法也不多；工作方式方法不当，精力分配不科学，缺乏抓重点、抓关键、抓大局的执行力等，需要在新一年里加以解决。

为此，市总提出了“三个深化”、“四个突破”，着力提高工会工作质量。以行业协商为重点，进一步深化集体合同工作；以加强联动为重点，深化劳动争议预防调解工作；以强化服务为重点，深化特殊劳动群体权益维护工作；以增强活力为重点，推动基层组织建设实现新突破；以延伸服务为重点，推动帮扶服务工作实现新突破；以素质提升为重点，推动职工队伍建设实现新突破；以提高能力为重点，推动干部培训工作实现新突破。

“三个深化”、“四个突破”明确了具体工作和目标要求。如进一步深化集体合同工作，强调坚持“扩面提质、重在质量”的原则，继续推进行业协商，强化规范配套，健全机制制度。做好前期工作，确保一季度完成市级建筑、机械装备制造行业协商，力争年内在医药零售、民营医院、民办学校等行业协商上取得实质性进展，全面实现工资集体协商对区县（市）行业的整体覆盖；推动基层组织建设实现新突破，明确提出坚持建会与建家同步、建会与发挥作用同步，切实提高“双亮双履六公开”的质量，年内达标比例力争达到80%；推动帮扶服务工作实现新突破，提出着眼于帮扶服务工作的“两个延伸”，重点解决好非公中小企业的实际困难，加快推进企业职工服务设施标准化建设，确保80%的规模以上企业和50%的规模以下企业达到标准要求，如期实现3年规划目标。