临近春节，事关农民工的新闻热闹了起来。那边，扯幅讨薪，这边，举牌求票。出现在新闻中的农民工大多有些许无奈，些许尴尬。不禁思量，此时此刻，对其苦口婆心的一番说教，动之以情、晓之以理，让他们多一份包容，多一份理解；抑或，尽己所能帮他们讨回欠薪，助他们抢得一票，哪一个来得更有效？答案不言而喻。

农民工的思想政治工作，对许多企业来说，是一个新课题，却不容忽视。2亿多农民工是中国现实社会中的一个庞大群体，在经济社会的各个方面，他们都已成为一支不可或缺的重要力量。了解他们的现实状况，做好他们的思想政治工作，对于加强劳动管理、安全生产，从源头上预防各类事故，切实提升管理质量，实现社会全面协调可持续发展，具有重要的现实意义。

新时期农民工的思想政治工作必须与时俱进，把解决农民工的思想问题寓于解决实际困难之中，从农民工最关心的切身利益出发，从最关心的热点难点问题出发。

基层的政工干部，只有紧密结合本单位实际，不断研究农民工的所需所难，探索创新渠道，从日常生活的点滴入手，真心实意帮助他们解决困难，改善工作环境和生活条件，逐步提高其收入和生活质量。这样才能把农民工的思想政治工作做实、做到位，才能调动他们工作的积极性、主动性，才能增强他们主人翁意识、充分发挥聪明才智。

现实中，农民工在培训就业、工资支付、劳动安全、工伤保险、子女上学、医疗卫生等方面存在不少亟待解决的问题，某些问题的解决不可能一蹴而就。这时就要通过耐心细致的思想政治工作，使农民工的思想观念得到正确的引导，尽量处理好企业和个人之间的利益关系，依法维护自身的正当权益，促进企业和社会的和谐稳定。

农民工远离家乡，飘在城市，他们需要一个“家”，内心想要被认同和接纳。思想政治工作者还要真心尊重他们、主动走近他们、切实理解他们。要善于换位思考，学会站在农民工的立场、以农民工的视角来审视思想政治工作是否得体，只有这样才能把工作做到他们的心坎里。

思想政治工作是各项工作的生命线，只有针对农民工的思想状况，找准思想政治工作的落脚点，把思想政治工作渗透到各项工作的每个环节中，才能及时把握农民工的思想脉搏，真正起到化解矛盾，理顺情绪，稳定队伍的作用。

令人欣慰的是，越来越多的企业把农民工的思想政治工作这项“虚功”做“实”了。本版介绍的两家企业，一个是民企，一个国企，就是其中的代表。一张张小小的车票，一辆辆舒适的大巴，让农民工兄弟在“不愁票、不差钱”的满足中，踏上回家的路。

这些“小事”承载着企业“以人为本、人文关怀”的理念和文化，使得对农民工的思想引导润物无声、入脑入心，让农民工在“关怀”中读懂“组织”，也拨动了他们爱企的心弦，付出了人力物力的这些企业，在年后的“用工荒”中，无疑是必然的赢家。