本报讯 （记者肖玉保）“深化‘三位一体’和谐企业创建活动，推行工资集体协商等制度，建立健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，促进企业发展与维护职工权益相统一。”这是2013年福建省社会管理综合治理工作的要点，也是福建省委重视支持工会工作的缩影。福建省委始终重视发挥工会在提升和谐因素、化解劳动关系矛盾、促进社会稳定中的作用，始终把关注职工群体、关心职工利益作为推动工作的重要着力点，问需于职工，问计于职工。

日前，履新不久的省委书记尤权对福建工会工作专门提出要求。尤权指出，在当前形势下，工会工作更加重要也更为繁重，希望按照省委的要求，创新工会工作的思路和发挥作用的途径，在已有工作的基础上取得新成绩。

据了解，福建省委重视工会工作已形成制度，坚持每届召开一次工会工作会议，常委会每年定期听取和研究工会工作。赋予工会更多资源和手段，出台《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》、《关于开展工资集体协商进一步深化和谐企业创建工作的意见》、《关于深化和谐企业创建工作促进劳动关系和谐的意见》等文件，为工会工作提供了制度和政策保障。在省委的推动下，全省各有关方面从政策、法规、资金、人才等方面支持工会，合力推进工会工作的创新与发展。

通过机制建设，形成党政主导的职工维权机制。目前共有8部涉及职工权益的地方性法规，工会立法工作走在全国前列；政府与工会联席会议作为一项民主制度，历经24年，解决大量职工关心的热点难点问题，这一机制已在全省县级以上全部建立，并推广到乡镇一级；维护职工权益的工作制度不断健全，省、市、县三级普遍建立协调劳动关系三方会议制度、维护职工合法权益联席会议制度和由工会牵头的社会保险监督工作委员会。

福建省委对工会工作的高度重视，为福建工会创新、提升、拓展提供了广阔空间，促使福建工会多项工作走在全国前列——在全国率先突破了沃尔玛建会难题，推动基层组织体制创新，非公企业组建“小三级”网络已全面形成。首创叫响了“双爱双评”，企业工会亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺“双亮”工作，推动非公企业工会活动的“一二三四”工作法等，形成了和谐企业创建、农民工平安返乡、职工生活后勤保障、两岸工会交流合作等具有福建特色的“品牌”。

福建省总工会党组1月24日召开会议要求，全省各级工会组织要围绕省委主要领导对工会工作提出的要求和希望，正确认识把握当前形势，创新工会工作思路，真抓实干，切实发挥工会组织作用。