本报讯（记者孙覆海 通讯员刘志敏）山东昌乐县总工会不断规范基层工会联合会组建模式、建会基础、维权机制和活动方式，至2012年底，该县已建立工会联合会27家，覆盖1220家企业、职工94822人，建会率达到98.2%。

规范组建模式。按照“因地制宜、因业制宜、因企制宜”的原则，提出“属地联合、分层覆盖，块状联合、区域覆盖，垂直联合、行业覆盖，网状联合、交叉覆盖”4种工会联合会组建模式，实现职工入会全方位覆盖，形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络。

规范建会基础。按照“建起来、转起来、活起来”三步走的总体部署，全面加强工会规范化工作。做到“八有、七上墙”。“八有”是门前有牌子、办公有场地、组织有机构、工会有印章、会员有登记、工会有档案、活动有记录、学习有资料；“七上墙”就是工会组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责、工会“双亮”上墙。

规范维权机制。利用区域（行业）性平台，对区域（行业）职工的共同利益诉求进行平等协商，签订区域（行业）性集体合同及工资、女工、劳动安全卫生等专项合同，在修改制定合同条款上做到法定条款与企业性质相结合。

规范活动方式。由工会联合会牵头，各基层工会和职工积极参与各类技能大赛、安全生产“金点子”合理化建议等活动，同时对困难职工进行救助和慰问，构建了职工与工会、工会与企业老板沟通的平台。