本报讯 （记者高柱）1月23日，四川攀枝花市总工会召开2012年度县（区）工会工作目标任务考评会，来自全市5个县（区）总工会的常务副主席“集体赶考”，带着相应的材料到会，分别对各自亮点工作进行汇报，由市总各职能部门分别对其进行考核打分。记者注意到，整个过程用时仅一个半小时，而在往年，则至少需要两三天时间。

改进形式，变“分别考核”为“集体赶考”。照过往惯例，此项工作要由市总目标考核组分别到5个县（区）进行考核，查看相应的材料，每次会议少则一个小时，多则两个小时，目标考核组至少往返县（区）5次，形成了一个会开5次的情况，既浪费了时间精力，又为县（区）工会增加了接待负担。今年以来，市总为切实落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从转变会风做起，把长会开短，把短会开精。因此，此次会议没有了一队队考核组浩浩荡荡的迎来送往，取而代之的是5个县（区）总工会负责人揣着“考卷”，到市总机关“集体赶考”。

打破常规，改“照本宣科”为“只述亮点”。由于各县（区）已经以正式文件的形式向市总提交了2012年度工会工作目标任务完成情况的自查报告，因此，在考评会上，市总要求各县（区）在对自己工作进行自查陈述时，不再照本宣科，只需简明扼要地叙述各自的亮点工作以及存在的困难，重点将加分项目叙述清楚即可。各县（区）常务副主席在汇报时，一律脱稿并限时10分钟，汇报言简意赅、亮点突出，有助于考核部门抓住重点并留下深刻印象。

取消“会后聚餐”，与会人员“迅速返回”。近日，市总要求全体干部职工深刻认识厉行节约的重要性，并要求取消一切不必要的聚餐。本次会后没有安排聚餐，会议一结束，参会人员立即返回各自县（区），按照市总各职能部门的要求，进一步完善佐证材料，做好后续工作。