本报讯（记者孙覆海 通讯员李志超）山东德州市总工会以开展工资集体协商规范提升年活动为抓手，扎实推进工资集体协商工作。截至去年底，该市已建立起326人的工资集体协商指导员队伍，8070家企业开展了工资集体协商，其中，单独签订工资专项合同或协议的企业达4720家；签订行业性工资集体协议97份，覆盖企业1004家；签订区域性工资集体合同或协议259份，覆盖企业2346家。

德州市总对照《2011～2013年深入推进工资集体协商工作规划》，进一步明确工资协商内容以提高普通职工、农民工、劳务派遣工的工资收入和保障困难企业职工工资按时发放为重点,确保2012年度全市企业工资集体协商建制率达到建会企业的70%以上，其中30%以上的建制企业达到协商代表产生程序、要约程序、会议程序、审议通过程序、备案程序“五规范”标准。

为推动工资集体协商规范提升，德州市总自2012年9月23日开始，利用100天的时间，在全市开展了工资集体协商“百日要约行动”，由工会主动向企业发出协商要约。活动期间，全市共发出要约书4128份，企业接到工会提出的要约书后全部应约，在约定时间进行工资集体协商。2012年，续签工资集体合同4134份，新签工资集体合同922份。

该市还注重选树培养典型，以典型带动工资集体协商规范提升。2012年以来，共选树独立开展工资集体协商的先进典型6个，行业典型11个，区域性典型5个，并及时推广他们的经验和做法，有力地推动了全市工资集体协商工作的开展。