本报讯 （记者钱培坚）没有鲜花摆放，没有午餐安排。1月21日上午，上海市总工会召开十二届十二次全体（扩大）会议，会议全程2小时，为同日印发的《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见》（下文简称《实施意见》）做了很好的示范。

既要总结过去一年的工作，又要对新一年的工作进行部署，按惯例，这样的会议至少要安排一整天的时间。而今年的首次全委会，上海市总工会主席钟燕群在做工作报告时，仅用10分钟回顾了2012年的工作，又用10分钟进行了2013年工作部署，再用20分钟分析了当前工会工作面临的新形势、新任务，提请全体与会人员共同思考“创造性开展工会工作，推动上海工会工作再上新台阶”。其他可用书面审议的议题，全部采用书面方式进行。

《实施意见》对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公出国（境）、改进新闻报道和加强督促检查等6个方面进行了量化规定。如规定，市总机关干部每年下基层时间不少于60天；调研期间，不张贴悬挂标语横幅，不制作欢迎图文标识，不专门排放花草、水果，不赠送纪念品或土特产。又如在严格核定会议次数和审批手续的同时规定“全市性会议时间一般在2小时以内，单项工作会议一般不超过1小时”。 《实施意见》还对新闻报道进行规定：“要按照精简务实、注重效果的原则，深入挖掘基层工会创造性开展工作的鲜活经验，增强新闻报道对基层工会工作的指导性和启发性……”

本报讯 （记者康劲）甘肃工会组织服务职工活动实现常态化、长效化、制度化有了“硬指标”。根据甘肃省总新近出台的规定，今后，省总机关干部（除少数内勤人员外）每年下基层调研时间不少于60天，市州、县区工会干部不少于90天。

甘肃省总在《关于建立健全服务职工长效机制的实施意见》（以下简称《意见》）中要求：各级工会机关都要建立服务职工联系点，省总领导分别联系1至2个县区，省总机关各部门对口联系1个县区；县及县以上工会领导机关和产业（系统）工会领导干部至少联系1户企业、1名劳模和1户困难职工家庭，其他工会干部至少联系1名生产一线职工。做到对困难和问题集中的企业和职工“必访”，对企业生产经营发展和职工权益实现情况“必清”。

甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东说：“要通过量化考核，密切工会与职工群众的联系，加大为职工办实事的力度。”

据悉，甘肃省总将引入绩效考核机制，健全工作台账，对联系基层、服务职工的组织领导、参与干部、驻点时间、职工意见、所办事项、办理结果、职工评价等内容进行详实记录，作为督促检查和考核评价的重要依据，确保服务职工可追溯、可检查、可考核。