本报讯（记者吴铎思）“一线职工调薪200元至300元，增幅达10%以上，职工餐费补贴每餐提高0.5元，技术工人的工龄工资再提高60元，同时给全体职工每个月再增加2天的休息。”1月17日，福建希源纸业有限公司开展工资集体协商，双方就职工新年度工资和福利增长达成了共识。

据了解，希源纸业有限公司坚持把维护好和发展好职工利益作为企业发展的重要问题来抓，着力营造温馨家园，让每位职工都成为这个家园的主人翁。

记者在这家企业看到，职工阅览室、台球馆、乒乓球馆、KTV、运动器材、篮球场等文体娱乐设施一应俱全。企业为职工提供了集体宿舍，为双职工提供了夫妻房，宿舍楼配有电梯，生活设施齐全。企业虽然有食堂，但考虑到众口难调，企业还专门建设了一个集体厨房，上百个灶台免费提供给职工使用，满足了双职工，特别是带小孩的职工的需求。

工会主席高龙德告诉记者，企业针对职工的兴趣爱好还组织了各种各样的兴趣小组，经常组织活动。公司工会每月月底为当月过生日的员工举办生日宴会，发放生日贺卡和生日礼物。

企业积极支持工会工作，目前这家仅有700多人的企业，就有专职工会干部5人，在企业的支持下工会不定期组织开展“送温暖”活动，实施暖人心工程。工会坚持对患病员工、家庭困难员工及有丧事的员工及时送去温暖。工会还在传统节日里为员工发放礼品，如端午节发放粽子、中秋节发放月饼，并且举办新年晚会、“五一劳动节”趣味活动、中秋节“博饼”等活动，不仅增进员工之间的感情，发挥团队协作精神，而且调动员工的工作积极性。

近期，针对职工返乡买票难等问题，工会专门派出一名干部帮助职工网络购票。“省内近距离的，由公司包车，免费送员工返乡，对留厂过年的，企业免费解决吃住问题，今年和往年一样还将由企业安排年夜饭，公司领导与留守员工一起过年。”高龙德说。

浓厚的“家”的氛围，留住了职工。据了解，希源公司从不为招工难困扰，2012年公司职工流失率仅5.1%。