本报讯 （特约记者邢生祥）为切实加强和改进工会工作，青藏铁路公司工会结合创先争优活动，立足实际，创新载体，深入开展以创建学习型、创新型、服务型、和谐型为主要内容的“四型工会”活动，服务职工能力水平不断提升，为推进公司改革稳定发展彰显了工会新作为。

该公司工会不断创新工作思路，制定并实施《青藏铁路公司工会标准化建设体系》，对各基层工会进行定期考核和不定期检查、抽查，对检查中发现的问题及时以书面形式反馈给相关单位，提出整改意见和期限，每季按照优秀、良好、合格、不合格四个档次进行评定，年终进行总评，授予“四型工会”称号，有效推进了创建“四型工会”活动的深入开展。

围绕公司中心工作，公司工会按照“四型工会”要求来谋划工作。以解决职工饮水、吃饭、洗浴、住宿、供氧、交通、文化娱乐等问题为重点，全力推进职工生产生活配套设施建设，着力改善职工的生产生活条件，为职工扎根高原、建功立业创造良好条件。

围绕服务职工，公司工会认真落实困难职工帮扶救助机制，各级工会不断加大对困难职工的帮扶救助力度，累计助医、助困、助学达2.75万人次，投入资金3882.7万余元；为沿线36个车间、389个班组配置了电视机、电冰箱、电热水器等。公司工会建立和落实职工收入稳步增长机制，将收入分配向运输一线倾斜，职工人均收入保持了年均17.3％的增长速度。

围绕民主政治建设，公司工会认真落实职工利益诉求机制，让“会员得保障”。针对一线职工反映的突出问题，公司深入开展生活线、文化线、卫生保健线建设，新建沿线站区职工综合楼12栋，职工单身宿舍楼5栋；打造标准化伙食团96个等；为823个班组配备“急救小药箱”和药品，每年组织在职职工进行一次健康体检。