本报讯 （记者陈华）一本仅50页的小册子如今成为皖北煤电职工人人爱看的流行小本本。在皖北煤电集团，这本由集团工会策划编发的《困难职工帮扶体系》不仅成为集团公司行政、工会指导帮扶工作的操作指南，而且是引导困难职工如何获取帮扶的极具操作性的“一本通”。

这本小册子共包括帮扶工作组织系统、困难职工档案系统、帮扶资金管理系统、困难帮扶措施系统四个部分，并且收录了公司近年来制定的所有10个方面有关困难职工帮扶的实施办法。

“集团制定的帮扶办法，特别好操作。”集团公司卧龙湖矿工会主席崔庆告诉记者，矿上有个职工叫许士杰遭遇车祸，矿工会根据“一本通”的指导并结合矿自身情况灵活运用政策及时有效地展开了救助工作。

按照该帮扶体系，皖北煤电集团所有的基层工会主席是困难职工的“第一知情人、第一帮扶人、第一报告人和第一责任人”，依据职工的困难程度将困难职工划分为三个等级，分别建立档案，实施动态管理，及时调档、撤档，做到困难职工家庭成员、家庭收入、思想状况、就业状况、困难程度“五必清”。

据了解，集团公司工会制定的帮扶措施共包含生活救助、医疗救助、教育资助、法律援助和综合帮扶五大类，涵盖了节日送温暖、日常救济、大病医疗互助、育才关怀资助等多种帮扶手段。“所有困难职工的情况全部在公司内网上公示一周，公开透明地接受全公司职工的监督。”皖北煤电集团党委副书记、工会主席胡庆永说。