本报讯（通讯员高楠 熊秭江）元旦刚过，湖北省宜昌市伍家岗区古塔社区第十网格工会的工作人员，又拿着“拒绝欠薪”承诺书，马不停蹄地敲响了辖区企业的门。针对网格内有多家建筑和房地产开发企业，各企业又都有大量的施工人员的情况,第十网格工会从去年12月19日起，开展了“拒绝欠薪”行动，通过与辖区企业签订承诺书，使网格内企业无一家拖欠职工工资。

2012年，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，制定《伍家岗区总工会参与社会服务管理创新工作实施方案》，以一个社区为试点，开展网格工会组建工作。依托网格，重心下移，在小微企业中建立工会、组织外来务工人员加入工会，依法维护他们的合法权益。1年来，区总按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，成立了以“餐饮一条街”为基础的餐饮行业工会联合会，以“致远广场”总部楼宇为中心的“楼宇工会”等各具特色的工会组织。通过社区工会抓“面”，网格工会抓“点”的合力推进，新增建会企业189个，新发展工会会员3000余人，新增企业劳动争议调解组织141个。

网格工会的建立，使基层工会建设有了新形式，职工维权有了新渠道，同时让工会帮扶变被动为主动，如今职工困难在第一时间就能得到解决。据了解，各网格工会依据辖区实际，立足职工需求，开设义务辅导职工子女的“小课桌”、建立外来务工人员“夫妻探亲房”、帮助外来务工者签工资协议等。许多外来务工者感叹：工资协议工会帮着签，劳动争议工会帮着管，通过职代会我们又有了发言权，在这里工作放心。