本报讯 （记者李昱霖 通讯员郑良宝 耿香会）近几天来，河北省人大常委会副主任、省总工会主席马兰翠喜上眉梢，因为到全省各地督导检查工作的负责人，给她带回了很多这样的好消息：尚义县正督促企业按照工资协议在春节前解决好职工福利待遇问题，昌黎县正在抓紧拿出工会独立办公场所和工人文化宫职工活动场所建设意见，辛集市对困难职工帮扶的问题拿出了不少硬性措施……

“从各个县（市、区）目前开展的各项工作来看，如果不建立起政府与工会联席会议制度，很多事情只靠工会单方面去解决处理，难度可想而知。有了联席会议制度，‘大维护’的通道建起来了，职工的事办起来更快捷、更通畅，党政与职工群众的关系更紧密了。”1月14日，马兰翠告诉记者。

河北省政府与省总工会正式建立联席会议制度始于2002年。如今，省级层面的联席会议制度实现了制度化、常态化运作。每次联席会议，都本着具备普遍性、少而精、现实急需解决且政府又能解决的原则，就全省职工关注的热点难点，确定重点议题。

“每次会议均由时任省长主持，10多个相关厅局主要负责人参加，解决问题的力度非常大。”河北省总工会副主席刘书为说：“如2009年4月的政府和工会联席会议，一次性解决了困扰工会的好几个难题：3.24万名特困职工的医保问题、3553户特困职工住房问题、1754名特困职工子女高校毕业后就业问题等，职工反响很好。”

为确保联席会议的“议而果、果而行”，联席会议召开后，省政府都将会议确定的事项列入督查内容，同时省总工会将其列为工会工作的核心内容，主动配合和督促政府有关部门落实会议决定。

正是看到联席会议制度产生的切实效果，2012年2月，河北省委省政府出台了《关于大力发展和谐劳动关系的意见》，要求在年底前，县级以上要全部建立政府与工会联席会议制度。同年9月再次发文规定：县级联席会议每年召开一次，如遇特殊和重大情况和重大问题，可随时召开。

截至2013年1月10日，河北全省11个市、172个县（市、区）已全部建立政府与工会联席会议制度。有的县（市、区）在建制的当年，甚至召开了两次联席会议。

张家口沽源县于2012年5月8日召开第一次联席会议，把企事业单位开展工资协商、解决特困职工廉租房问题列为重要议题。如今，该县工资协商建制率已达98%，一些特困职工的廉租房问题也解决了。同年8月15日，沽源县再次召开联席会议，该县人大常委会副主任、总工会主席卢元贵说：“联席会议让一些部门之间的‘梗阻’问题解决了，职工的重大权益问题件件得到了落实，切实实现了‘大工会’格局下的‘大维护’。”