“我们厂前段时间制作的一部微电影《家人》，近期在网上特别火，你们看了没有？”刚从外地培训回来的四川维尼纶厂外宣科副科长雷蕾，顾不上和同事分享他参加培训的学习体会，便和大家一起加入到《家人》的话题讨论当中。

“一起参加培训的兄弟单位同事，主动找到我，津津乐道地分享他们的观后感。我听到最多的两个字便是‘感动’！”雷蕾激动地对记者说。

微电影《家人》，讲述的是一件发生在川维厂的真实故事。主人公小熊5岁丧母，从此跟随着嗜酒如命、退职离厂的父亲过着四处流浪的生活，最终走向了偷窃的道路。17岁时，小熊因盗窃进了重庆市少管所，从少管所出来后，父亲早已死在他乡。

成为孤儿的小熊，在走投无路、生活绝望之时，一名七旬老人、川维厂退休职工李兴碧收留了他，给他建起了一个家，联系了一份稳定的工作，帮助他走向了正轨……

跳出电影、走进现实，李兴碧老人已经用她一双苍老的手，拉住了100多名失足少年，而小熊只是这些问题少年中的一位。2011年，李兴碧荣获“重庆市长寿区第四届感动长寿人物”。

川维厂制作组将该微电影上传到优酷、土豆、搜狐等多家视频网站后，短短几天时间，已累计播放3万余遍，被网友转发近万次，收到评论上千条。

网友“秋满满”说：“已经看了很多遍了，再次被感动，继续向大妈致敬！一点爱可以挽救一个人的心灵，真心实话，真心喝彩！”

网友“慕慕的”留言：“感动，顶起！这才是央企的脊梁！”

“这部微电影如此受网友的关注和好评，真是没有想到。”川维厂党委宣传部负责人坦言，“通过这件事，让我们不得不反思政工工作的效果。一般的‘厂荣我荣、厂衰我衰’的教育，不仅形式老套，而且容易引起职工的反感，往往达不到宣传教育的效果。而通过诸如微电影这样的创新形式，就极易与职工产生共鸣，在潜移默化中顺利实现教育的目的。”

为此，该企业的思想政治工作大胆突破，不断创新宣传方式，试水新型媒介。目前，川维厂外宣科负责人建立了自己的私人微博，实现了与网络宣传员、职工、“粉丝”之间的“互粉”，定期将企业文化、厂内经营发展、热点话题等内容通过各微博对外发布、转发，深受职工欢迎，并已经拥有了大批“粉丝”。

川维厂鼓励职工关注中国石化官方微博，参与微博互动，将微博信息转发给更多的“粉丝”、好友，通过客观、公正、积极地评论，引导大众对中国石化有更全面的了解和认识。

如今，新型的传播媒体已经应用到川维厂党群各部门，该厂团委成立了自己的官方微博，纪委监察部门以动画的形式制作了以“反腐倡廉”为题材的微电影……川维的思想政治工作正逐渐步入“微时代”。