本报讯（记者方大丰）“帮扶最难的是经常化，乃至日常化。” 湖南省长沙县困难职工帮扶中心主任傅灿霞深有感触地说，为在长沙县机关干部中推行与特困职工“一对一”帮扶项目，她一家单位一家单位去指导，一个部门一个部门去落实，很多对口帮扶单位的领导表示：“不把‘一对一’帮扶项目做好，对不起她这份心！”

这是湖南各级工会开展“双联”帮扶项目化运作的一个生动缩影。“双联”即党政机关联系困难企业、机关干部联系困难职工。

湖南坚持开展“双联”活动15年来，不断创新活动内容和形式，使得“双联”品牌内涵不断深化。湖南省总工会有关负责人表示：把分散在成员单位之间的帮扶资源有效整合起来，实现资源与信息共享、责任共担、资金共筹、活动共办，实现了“双联”帮扶工作项目化推进、实事化运作。

近两年来，省本级组织实施帮扶项目20个，全省共实施598个。省本级成立了困难职工帮扶中心，2012年省财政配套3000万元帮扶资金并从今年起纳入预算。县级以上帮扶中心有90家解决了机构、编制，帮助被联企业建立帮扶站点3575个。

该省还启动了星级职工维权帮扶中心创建活动，因地制宜增设职工医疗互助、服务卡、心理咨询等多种服务项目，全省有5个市、省直工会和62个县市区帮扶中心设立了调解仲裁二庭，推动帮扶中心向救助、维权、服务“三位一体”转型升级。

按照“万家机关联企业、百个项目惠民生”的工作目标，湖南省“双联”和困难职工项目化帮扶方案涵盖的项目包括：帮助被联企业转型发展工作项目；困难职工和农民工就业创业援助项目；低保救助帮扶项目；困难企业职工医疗保险帮扶项目；“金秋助学”帮扶项目；贫困白内障患者复明帮扶项目；“两节”送温暖帮扶项目；法律援助帮扶项目；劳动争议调解仲裁工作项目等，涉及就业、就医、就学、维权、社保、助困等多个方面。

为落实“双联”帮扶项目，一些地方由市委督查室或市考核办开展督查、考核、通报，对先进记功或奖励，对贡献突出的干部予以提拔重用。

湖南省委副书记梅克保在1月11日召开的全省“双联”工作会议上强调：要进一步优化项目帮扶，着力在提高项目实效上下功夫,让企业和职工享受到更多更好的帮扶实惠和政策红利。