本报讯 （记者孙覆海 通讯员刘胜）山东潍坊市奎文区加强组织领导，明确职责任务，全面深入地开展企业工资集体协商工作，维护了职工队伍稳定，促进了全区经济社会又好又快发展。目前，全区有建会企业321家，已建立工资集体协商制度289家，建制率达90%，专项协议签订率达100%，区域性、行业性工资集体协商建制率达63%，覆盖法人单位1000余家。世界500强驻地企业签订率达100%。

加强组织领导。指导和督促各类企业特别是规模以上企业开展工资集体协商工作，建立健全“职工民主参与、政府宏观调控、市场调节增长”的企业职工工资正常增长机制，理顺工资分配关系，使职工工资随企业效益增长而同步增长。

营造舆论氛围。通过专题报道、开展咨询活动、举办培训班、开通热线等方式宣传企业工资集体协商机制，提高用人单位的法律意识。

推进企业建制。区总工会联合区人社等部门指导帮助企业建立和完善相关机制。建立工资协商共决机制，使平等协商成为用人单位决定工资分配的基本方式；建立工资分配监督机制，企业工资分配方案、工资协议履行情况等要通过职代会等渠道，定期向职工公开。