本报讯 （通讯员李忠庆）新年伊始，重庆能源集团茶园公司职工把《常回家看看》“唱”成了现实。该公司为解决职工“回家难”的问题，特地推行了“集中轮休”、“周末集中休”、“轮班休”等灵活、多样的休假制度，受到矿工欢迎。

由于煤矿工作的特殊性，“回家难”一直以来都是困扰煤矿职工的一块“心病”。煤矿职工70%离家都有一段距离，加之三班作业，许多班组职工休假回家存在困难。“每次回家都是匆匆忙忙的，连照顾父母的时间都没有，家庭的重担全交给了妻子。”掘进二队职工宋治怀的一席话，道出了职工们的心声。“由于职工回家时间短，遇到家里有什么事，职工请假便成家常便饭，有的职工甚至为了处理家务事长期‘泡病假’。”劳动人事科负责人说。

为解决职工“回家难”问题，该公司各区队不断优化劳动生产组织，建立了形式多样，灵活性和针对性强的休息休假制度。在辅助连队相对固定的岗位实行“周末集中休”，在保证安全生产，不影响生产出勤的前提下，实行分段安排，也可一次性安排。对采掘三班倒特殊作业的连队实行轮班制，最大限度地解决职工休息休假的困难。

该公司还规定，国家法定休假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等，均不计入年休假假期。