12部门1月11日联合召开视频会议，进一步就开展农民工工资支付情况专项检查，做好保障春节前农民工工资支付工作进行动员部署，并推出“对10人以上的集体劳动报酬争议，要当天立案并加快结案”、“一地举报投诉，区域联动受理”等力举。这是2004年以来第9次就农民工工资支付开展联合专项执法检查，对工会开展职工工资清欠工作来说，无疑注入一针有力的“强心剂”。

当前，农民工已是工人阶级的重要组成部分，人数上更是占据职工队伍的“半壁江山”，而农民工又恰恰是被欠薪的主要群体，因此，解决农民工欠薪问题，已成为工会开展职工工资清欠工作的重中之重。

作为职工合法权益的代表者和维护者，工会一直是农民工工资支付情况联合专项执法检查的主要成员，发挥着不可替代的重要作用。总结以往经验，针对当前清欠工作出现的新情况新问题，工会要维护好包括农民工在内的广大职工劳动经济权益，还需使出自身的“看家本领”。

工会推动解决欠薪问题，必须立足特色。作为群众组织，工会一是组织体系完善，横向到边纵向到底，二是善于做职工群众工作。开展清欠工作，工会应牢牢立足自身特色，借助自上而下的组织体系，如通过普遍设立企业劳动关系信息员、开展区域联动维权等措施，及时了解欠薪动态，畅通信息渠道，整合全会资源力量，确保工作的主动性、预判性、有效性。同时，要第一时间了解和反映职工的合理诉求，尤其要加强宣传教育和思想政治工作，引导广大职工用理性合法的手段表达诉求、维护权益。

工会推动解决欠薪问题，必须发挥优势。密切联系群众是工会的天然优势，而近年来工会工作的创新发展又为清欠工作积累了深厚基础和丰富载体。比如，工会通过开展集体合同履约情况检查，可以摸清本地区、本行业发生拖欠职工工资的数额、涉及人数和原因；发挥工会帮扶中心、法律援助中心作用，可以建立职工欠薪投诉“绿色通道”，并通过劳动争议仲裁和诉讼等法律手段及时进行调处解决；把清欠工作作为春节送温暖和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容，可以做到早发现、早报告、早化解，并对职工因欠薪遇到的突出困难及时给予帮助，等等。总之，工会要善于将优势转化为解决欠薪问题的能力和实效。

工会推动解决欠薪问题，必须彰显作为。有为才有位，尤其在欠薪这一关涉职工最核心利益且社会关注度极高的问题上，工会必须有所作为。为此，工会清欠工作要抓住重点，特别是对恶意欠薪行为要紧追不舍，加大打击力度，以取得“杀一儆百”之效；而对于因拖欠工资引发的群体性事件，应第一时间到达现场，了解和掌握职工合理诉求，做好安抚、疏导工作，关键时刻体现工会的立场和作为。同时要以推动工资集体协商和加强对劳动合同、集体合同履约情况的监督检查为着力点，推动完善职工工资支付保障机制，从源头上维护职工劳动经济权益，努力摆脱“运动式清欠”困境。

春节越来越近，清欠问题仍未从根本上得到解决，保障广大职工特别是农民工工资支付工作任务艰巨。此时此刻，尤其需要每个工会干部都能换位思考，满怀着对职工群众的深厚感情，以只争朝夕的精神，为做好清欠工作尽心尽力尽责。这样，工会组织就能更加赢得人心，工会事业就能更加迎来发展！