“把工资清欠工作作为春节送温暖和服务职工活动的重要内容”、“主动配合有关部门做好农民工工资支付情况专项检查”、“充分发挥工会帮扶中心、法律援助中心在推动解决工资清欠问题方面的重要作用”……

中华全国总工会今天下发的《关于进一步做好春节前职工工资清欠工作的紧急通知》，不仅强调了要把开展职工工资清欠工作作为当前一项重要而紧迫的任务摆到工会工作突出位置，而且为进一步做好这项工作指明了方向和路径。

中国工会是党领导的工人阶级群众组织，肩负着党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任和使命，这决定了工会组织在开展职工工资清欠工作中，不仅在认识、行动上要到位，而且在方式上、方法上也要到位，既要旗帜鲜明地维护职工合法权益，又要积极有效地维护社会和谐稳定大局。

把职工工资清欠工作做到位，工会就要主动维权。以主动的意识、超前的预见把工作做在前面，及时了解欠薪情况，准确掌握职工合理诉求，源头参与解决问题，实现从事后介入的被动维护向提前参与的主动维护转变。比如，对于由全总和人社部、发改委等单位联合开展的农民工工资支付情况专项检查，各级工会一定要站在维护职工合法权益的立场上主动配合有关部门做好工作，确保专项检查取得最大成效，最大限度惠及广大农民工。

把职工工资清欠工作做到位，工会就要依法维权。当前，劳动法律体系的进一步完善，特别是“欠薪入刑”之后，工会维护职工劳动报酬权法律依据更充分、法律保障更有力。各级工会在开展职工工资清欠工作时，一定要用好用足法律，积极引导和帮助广大职工理性合法地反映利益诉求，通过劳动争议仲裁和诉讼等法律手段解决欠薪问题。一句话，要把解决欠薪问题纳入法制化轨道，绝不能让恶意欠薪酿成恶性讨薪。

把职工工资清欠工作做到位，工会就要科学维权。当前欠薪问题出现了从建筑领域向加工制造业、服务业蔓延，并与经济纠纷交织在一起等新情况，相较以前更趋严峻复杂。因此，工会开展职工工资清欠工作，必须认清形势，用科学的态度来协调、科学的方法来推进，一方面要制定应急预案，防止和及时处理因欠薪引发的突发事件；另一方面要加强工资支付的监督检查，特别是大力推动政府建立健全工资支付保障机制，从源头上减少欠薪事件发生，确保清欠工作平稳推进且事半功倍。

总之，开展职工工资清欠工作，工会要站在维护职工合法权益的立场上，想方设法督促企业在春节前及时、足额发放工资，同时要始终清醒地认识到，维护社会大局稳定是最终落脚点。为此，工会要主动，更要依法和科学，这样才能打好清欠这场“硬仗”。