本报讯（记者邹明强 通讯员吴修运 刘艳玲）始终站在推动科学发展第一线，当职工建功立业的“引领者”；始终站在构建和谐劳动关系第一线，当职工合法权益的“维护者”；始终站在服务职工第一线，当困难职工的“帮扶者”；始终站在组织建设第一线，建设职工信赖的“职工之家”。日前，湖北省委办公厅通过《信息综合专报》，系统介绍襄阳工会“四个一线”工作经验，在领导干部中倡导务实创新的精神。

当职工建功立业的“引领者”。组织职工开展重点工程劳动竞赛、职工职业技能大赛和合理化建议、岗位练兵、技术革新、技术比武活动。有5名职工创新成果获省级以上奖励；培植选树150个“五型”班组。以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为载体，实施百万职工技能培训计划，培养了一批高素质职工。

当职工合法权益的“维护者”。深入开展工资集体协商“要约行动月”和“百日会战”活动，完善政府联席、劳动关系三方协商、职工维权协调等会议制度。全市集体合同、工资专项、劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同建制率分别达85％、80％、80％、95％。在地方总工会困难职工帮扶中心设立“劳动争议仲裁工会派出庭”。市县两级工会与有关部门联合，建立劳动争议信息通报、预防化解、诉调对接、协调劳动关系监督保障、协调劳动关系联席会议机制。

当困难职工的“帮扶者”。通过工会经费拨付、政府支持帮助、社会募集等形式，共筹集资金2983.3万元，慰问企业467家、职工30850人次。广泛开展“工友光明行”、“大病救助”和“金秋助学”活动，免费筛查8200名患眼疾职工，为1628名患重大疾病困难职工提供救助325万元，资助困难职工和农民工子女6252人次。

建设职工信赖的“职工之家”。开展“广普查、深组建、全覆盖”等活动，建立与社区网格化管理相衔接的小三级工会组织网络。目前，全市共有基层工会组织9777个，会员111万人，103个乡镇（街道）实现工会全覆盖，323个社区、1788个村建立了工会。