本报讯（记者钱培坚）记者从1月6日召开的上海工会组织工作会议上获悉，截至2012年底，上海市建立工会组织的单位达30.9万家，工会会员共有873.65万名，与2011年相比，净增建会单位4.2万家，净增会员48.94万名。上海市总工会副主席肖堃涛表示，今年上海还要全力打好普遍建会三年行动计划攻坚战，攻破工会组建中的“老大难”企业。

去年，市总下达组建任务后，各区县局（产业）工会层层分解落实到街镇、村（小区）、园区、楼宇工会，普遍建立了组建责任制，有的建立了区县党委分管书记与街镇党组织分管书记、区总工会主席与街镇工会主席签约组建目标责任书制度；有的把组建工作纳入到区委对党政领导的绩效考核体系；有的由区委召开街镇党政负责人会议对组建工作研究部署，推进工会组建工作。

通过开展集中建会行动，上海各级工会普遍加大了对重点对象、重点领域的工作力度，通过突破难点企业建会，影响和带动一般企业建会。去年，受到社会广泛关注、连续多年被列为重点工作对象的会计师事务所建会工作取得重要进展。美国友邦保险、古驰（中国）、台积电、安莉芳等一批知名企业也在年内建会。“劳务派遣企业建会、劳务工入会”等难点问题破解也大大推进，目前全市农民工（劳务派遣工）会员总数已达326.7万名。

上海市总工会相关负责人表示，今年是上海全面实现企业普遍建会目标任务的最后一年。工会组建工作将重点聚焦在规模型企业、小微企业和重点群体；继续推动有政治安排的企业经营者重视工会工作、善待关爱员工、构建和谐企业、履行社会责任；积极推进区域性行业性工会联合会建设，因地制宜发展各具特色的行业工会联合会。

本报讯（特约记者邢生祥）青海各级工会突出小微型非公企业、工业园区等重点领域，以行业协会为依托，以餐饮、养殖、楼宇、商业街等组织为突破，建立区域性、行业性工会联合会和一条街工会、市场工会等，破解小微型企业组建工会难和工资集体协商难的问题，推进“两个普遍”工作实现新突破，提前1年完成三年规划任务。

2010年10月，青海省委和省政府办公厅转发了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》，省总先后召开全省工会落实“两个普遍”工作推进会、全省非公企业“党建带工建、工建服务党建”工作座谈会、全省工业园区推进“两个普遍”工作现场观摩会等，全力推动企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。

针对青海基层工会人员编制少、非公企业工会组建和工资集体协商难度大的实际，省总筹资200万元，招聘了190名社会化工会工作者，充实了基层工会力量。各级工会以农民工、劳务派遣工为重点对象，推进“双措并举、二次覆盖”，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。同时，采取“请进来、走下去”等方式，举办了5期工资集体协商培训班，对283名基层工会主席及从事工资集体协商工作的干部进行了系统培训。

截至2012年底，全省非公企业工会组织涵盖企业法人单位9020家，发展企业会员53万多人，非公企业工会组建率达到99.9%；签订工资专项集体合同覆盖单位8899家，覆盖职工35.7万人，建制率达到85%以上，签订工资协议的企业职工工资普遍增长了8%～15%。