本报讯 （记者丛民 通讯员弋永杰）去年以来，尽管遭受效益滑坡，山东能源淄矿集团仍然竭力采取各种措施，保证民生工程不“打折”，不裁员不降薪，确保职工收入稳中有升。

近日，淄矿集团亭南煤业职工郑和忠结束休班返回位于陕西长武县的矿区，一踏入职工公寓楼的大门，就感到暖风扑面而来。“告别了8人间老宿舍，大伙儿休息好了，干活的劲头更足了！”郑和忠感慨地说。

近日正式启用的亭南煤业19层新员工公寓楼，是淄矿集团去年承诺的九大民生工程之一，耗资1亿元，改善了近千名员工的住宿生活条件，且已成为当地的地标性建筑。

去年年初，淄矿集团向全体职工承诺建设亭南公寓楼等九大民生工程。工程实施过程中，遇到了煤炭行业的拐点，煤炭需求下降、煤价大幅下跌，淄矿集团的生产经营受到了巨大压力。

“没有职工生活的持续改善，我们的一切工作都毫无意义；没有矿区稳定的大局，我们就什么事情也干不成。必须把关注民生摆到更加突出的位置，实现企业协调发展。”淄矿集团董事长张寿利如此强调。

为此，尽管遭受效益滑坡，淄矿仍决心力保民生工程不“打折”，以民生的改善凝聚起转型跨越、共渡难关的合力。该集团不仅建成了亭南煤业新员工公寓楼，更兑现了不裁员、不降薪的承诺，确保职工收入稳中有升。先后对2944户困难职工发放援助金、助学金等472万元，为3575名老家属工补缴了养老保险，并强化“两堂一舍”管理，让职工吃上了“成本饭”。

新年伊始，该集团的民生工程又有了新承诺：通过企业运营机制创新，保持企业效益稳定和职工收入稳定；用创新的思路和手段解决省外人员居住问题；建设便民服务大厅，为职工缴纳各种费用和办理保险业务提供便利条件；拓展特困职工保障领域，创新工作方式方法，构筑日常帮扶和长效管理工作平台；充分利用各种资源，创新运作模式，进一步更新添置新型医疗设备，改善就医条件；确保职工职业健康查体率达到100%。