本报讯（记者王伟）“深化和谐企业创建活动，让广大职工切实享受企业发展成果，最大限度满足职工幸福感……”2012年12月28日，江苏省徐州市启动“幸福企业”创建活动，提出从职工的视角开展创建工作，评价创建成果。

徐州市总工会主席徐崇先在启动仪式上说，为了贯彻落实党的十八大精神，进一步做好民生幸福工程，徐州市总工会、人社局、经信委、企业家协会和工商联等联合制定了《关于创建“幸福企业”的实施意见》，在开展和谐企业创建活动的基础上，让广大企业“为社会创造财富，提升职工幸福指数”。

据介绍，“幸福企业”的创建标准为：企业经济效益和职工收入同步增长，职工有认同感；企业环境洁净优美，职工有舒适感；企业职工安全卫生标准化，职工有安全感；企业职工素质不断提升，职工有成就感；企业职工文化丰富多彩，职工有愉悦感等，共9个方面。《实施意见》提出了3年规划，确保70%以上的企业参加创建活动；尤其明确了考评程序和方式，要求依据职工填写的《创建幸福企业职工幸福满意度测评表》进行测评，授予达标者“徐州市幸福企业”称号。

为了保证创建活动的顺利开展，徐州市专门成立了由市委常委、组织部长戚锡生任组长，副市长李燕任副组长，相关单位领导为成员的创建领导小组，下设办公室，由市总工会民主管理部承担日常工作。

江苏省总工会副主席杨星云说：“创建幸福企业，进一步彰显了职工的企业主体地位，进一步弘扬了以职工为本的先进理念，是对创建劳动关系和谐企业的内涵拓展和品质提升，是从客观评价创建工作到主观感受创建成果的飞跃。”