本报讯（记者吴铎思 通讯员陈樱 范立淮）“在三明，只要是歌唱得好的，就一定是爱乐的。”日前，福建省三明市总工会副主席梅山泉告诉记者，三明职工文化的大舞台不仅“转”出了“百花齐放”，还“转”进了职工的心里。

据三明市工人文化宫负责人张燕宁介绍，三明工会着力打造职工文化“软实力”，文化宫所辖的职工灯谜、摄影、书画、音乐舞蹈、文化宫俱乐部和职工爱乐合唱团、职工艺术团两大社团联合打造了“5+2”文化团队，这些成为工会文化活动服务职工的有力推手。文化宫俱乐部协会起着横向延伸的作用。通过协会的龙头作用，统筹整合文化资源，实现了资源共享、优势互补。

把人才培育、积聚起来，形成“高地”，影响、带动、服务更多的职工，这是做大做强做优职工文化工作的基础。职工合唱团建团20年来，前后参加的团员3000人，培养了大批的职工文艺人才，曾获得全国、省、市各级大奖。来自汇华钢套有限公司的外来工高浩，在合唱团的熏陶下，演唱水平有了很大提升，获得第一届三明市外来务工人员歌手赛一等奖，而且组织了企业的农民工合唱团，并登上了全市五一晚会的舞台。

有了人才，还要舞台。“舞台怎么建，舞台建在哪儿？”“到基层去，到职工中去”成为三明工会的一大着力点。三明汇集了大量国有企业，职工人数众多，是工会服务职工“最接地气”的地方。每年，“5+2”团队都精心组织自已的特色活动到国企。“走进三钢”、“走进三化”、“走进三纺”等系列活动常年组织；送文艺、送电影、送书画等已成常态；巡回展演、展览、展播等形式多样。“每年的文艺演出都有30几场，在三明双轮化机厂，我们曾创造了连演9场的纪录。”合唱团钢琴伴奏林晓燕介绍说。