本报讯 （记者郑莉 张锐）湖北能源110、长春二热诉求中心、西山煤电帮扶基金、胜利油田5SW工作法、江汉油田技术创新、中原油田“民心工程”、湖北电力“血防安全岛”、河北电力班组建设……2012年，先后有39家企业因服务职工成果显著成为行业典范。而这些典型经验的总结推广，得益于中国能源化学工会召开的三次全国性“工作推进会”。

2012年，中国能源化学工会在煤炭、电力、石油石化、化学医药、国土资源等行业广泛开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。短短几个月时间，全委工作组便分赴西安、宝鸡、榆林、兰州、白银、酒泉等地的27家企业，与617名一线职工、企业经营者和基层工会干部面对面交流，并向困难企业和帮扶中心送去300余万元帮扶资金。

但简单的走访慰问并不是活动的初衷，转化活动成果、建立长效机制才是根本目标。2012年4月、7月和12月，中国能源化学工会先后召开三次工作推进会，从服务职工到服务企业发展再到长效机制建设，每次主题都不同，但目的只有一个——总结推广典型经验，以点带面，形成具有能源化学产业特色的服务职工活动品牌。

为此，中国能源化学工会还印发了建立健全服务职工长效机制的意见，从组织动员产业职工建功立业、提升产业职工技术技能素质、培育和发展产业精神、构建和谐劳动关系，以及帮扶困难职工等方面，提出建立健全长效机制的具体措施。

特别值得关注的是，依托服务职工活动载体，中国能源化学工会加强了对煤炭、化工等非公有制企业和中西部能源产业承接地工会组建工作的指导，特别是推动了中央企业和国有大中型企业劳务派遣工入会，并在中小企业集中的煤矿、化工和医药等行业推进工资集体协商。

日前召开的中国能源化学工会三届二次全委会传出消息，2013年，能源化学系统工会将继续巩固和转化服务职工活动成果，特别是在煤炭、电力、石油石化、化工医药、国土资源行业的省、市属以上国有企业，以及工会组织健全、职工人数较多的规模以上非公有制企业，推动建立工会帮扶站点，努力使困难职工得到及时有效帮助。