本报讯（记者吴铎思 通讯员黄水林 江子宜）“成衣协商前单价8.72元，协商后9.24元，增长6％。”近日，福建连城县南太狼服饰织造公司与职工代表开展了“一批单一协商”工资协商，确定近期要加工的一款服装计件单价。这也是该县总工会创新服务品牌，倾力维护职工权益的一个缩影。

连城县总工会党组书记罗宗乐介绍说，近年来，该县工会围绕服务转型发展、服务职工需求，致力开拓创新，打造服务品牌，构建了具有连城特色的工会工作新格局。先后被省总工会授予福建省五一劳动奖状、县级工会工作机制创新奖等。

连城县总把组织职工服务转型发展作为工会工作的重要任务，着眼于新，立足于创，采取联办、委培、集中、流动等多种形式，组织职工、农民工参与技能培训、大练兵、大竞技等活动，提升职工综合素质。5年来，县总共开展各类岗位练兵、技能比赛310场次，征集合理化建议8150条，采纳2090条；实现技术革新15项、技术攻关28项、推广运用新技术32项、开发新产品26项、技术发明12项、推广先进操作法48项。

连城工会从维权创新工作入手，创建和完善了“首席维权员”、“五级维权网络”、“职工维权110”、“劳动争议诉前调解中心”等机制，其中“乡镇主席岗”、“一批单一协商”等独具特色的连城工会工作品牌，已在全省、全国交流推广。此外，县总拓展困难职工帮扶中心服务领域和服务项目，有效整合社会资源，为职工提供困难帮扶、职工维权、自主创新服务、主席维权流动岗、医疗互助等“一站式”服务。