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工人日报 2013年01月06日 星期日

【视点】完善巡视员培训和保障机制

长春市人民政府立法及复议法律顾问 于立深

《工人日报》(2013年01月06日 02版)

问:该如何看待长春“市民巡视员”制度?

答:“市民巡视员”制度是社会监督的一种形式,也是政府引导人民群众自主参与社会管理的一种方式,同时也是我国“创新社会管理”的具体表现形式之一。“巡视员”身份定位是协助执法者,其职责主要包括四项:警醒劝诫、监督举报、提出建议、担负志愿者的部分工作;主要目的是监督公共权力的行使、促进社会成员自律,同时为执法部门提供依据、为政府决策提供贴近民情的意见与建议。“巡视员”并没有做出法律制裁的权利,这一方面是受到国家法律法规限制,另一方面也是从“巡视员”自身安全角度考虑而设计的。

问:市民巡视员可起到什么特殊作用?

答:他们是公共服务监督的一部分,公民以“巡视员”身份介入社会管理,能促使行政机关努力提升自身运转效率和质量,加强政府职能部门为百姓解决问题的积极性,也使社会行政管理更加公开透明,促进公共行政体系的改革。同时,由于历史文化传统积淀,中国“熟人社会”、“人情社会”特征明显,一些政府部门在处理问题时偏向采取融通态度。而市民巡视员来自民间,其每天活动范围都是对公权力和公共生活进行监督的范围,因其与被监督对象之间没有利益相关性,身份又具有一定隐蔽性,可以改变“人情社会”的弊端,在处理问题时更加客观、公正、及时。

问:如何才能让“市民巡视员”制度更好地发展下去?

答:从可操作层面来讲,一是要及时制定有关巡视员资格、职责、行为的指导意见、制度规范,并根据实践情况不断加以完善;二是要对巡视员人身安全和生活保障给予密切关注,虽然巡视员都是自愿加入,但若想保护其长期工作的积极性,应建立相应的激励、奖励或者补偿制度,比如为他们办理相应保险等;三是加强对巡视员的培训,调整和约束他们的行为,以防止其过度干预,影响社会秩序和他人合法权益。

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