本报讯 （记者李丰）去年以来，贵州省黔东南州总工会紧紧抓住开展基层组织建设年活动的契机，推行党建带动工建、工建服务党建、工会联合组建的工作机制。截至目前，已指导建成州委机关、林业、州医院、州建筑总公司等26个州直机关单位系统工会联合会，形成了党建与工建组织联建、工作联动、制度联创的工作新格局。

近年来，黔东南州总工会加强了基层工会组织建设工作，使州直机关单位工会组建实现了全覆盖。但在开展工会工作时，出现了“政出多门、重复交叉”的现象。为适应新时期工会工作的需要，与政府机构改革重组同步，理顺工会组织关系，加强和改进州直机关单位工会组织建设工作，2012年，黔东南州总工会结合开展基层组织建设年活动，把在州直机关单位创新工会组织建设、组建系统工会联合会作为一项重点工作任务。

为此，州总制定了专门的工作方案，成立了组建工作指导组，对州直机关单位工会组织的现状进行摸底调查，征求拟建系统工会联合会的意见。同时，对州直机关单位下属基层单位有工会组织3个以上、会员总数50人以上的指导组建系统工会联合会。与拟建系统工会联合会的州直机关单位党组织协商，提出新建系统工会联合会班子人选，再依照章程召开工会代表大会选举产生，明确组建的系统工会联合会负责指导下属单位基层工会工作。在建会同时，州总还对新组建的系统工会联合会的工会干部进行业务培训，并把组建系统工会联合会工作作为年终工作绩效目标考核和安排工会工作经费的依据之一。