本报讯（特约记者邢生祥）青海省海西蒙古族藏族自治州总工会实施年初签订、年中检查、年末考核的管理办法，在全省率先实行了工会工作目标考核制度，激励基层工会抓重点、破难点、树亮点，各族职工的“娘家人”作用得到充分发挥。

海西州总加大非公有制企业、乡镇街道建立区域性基层工会联合会和农民工工会力度，探索建立行业工会联合会、社区工会、市场工会、街区工会等新型工会组织形式，使基层工会组织建设取得新突破。全州基层工会组织由686个发展到1457个，会员由48800人发展到99448人；社区工会从无到有，发展到57个，发展会员1994人。

全州各级工会组织职工开展以创建青海高原“工人先锋号”为载体的建功立业劳动竞赛、“全州职工节能减排年”以及“安康杯”竞赛等活动，举办了全省第六届暨全州第二届煤炭行业职工职业技能大赛。通过开展群众性建功立业系列活动，激发了广大职工的主人翁精神和创造热情，职工提出合理化建议324项、技术改造155项，采纳率55%以上，创经济效益7962万元。

此外，全州基层工会普遍建立了困难职工帮扶中心和“送温暖”基金，街道、社区和企业设立了帮扶联络员，帮扶工作新格局初步形成。在农民工援助行动中，培训农民工2113人，配合有关部门清理欠薪4413.6万元，清欠率为100%，州总工会帮扶中心荣获全国工会帮扶中心工作先进集体。

全州工会与政府联席会议机制、劳动关系三方协调机制、维权联动机制等社会化维权工作新格局初步形成。全州企业集体合同签约率由20%发展到74%；有9家企业、2个工业园区荣获省级“劳动关系和谐企业”、“和谐工业园区”荣誉称号，州总工会荣获全国推行厂务公开民主管理工作先进单位。