本报讯 （记者陈华）安徽淮北市第五批选派干部即将进入总结考评阶段。对于这些到村任职的选派干部来说，他们在做好基层党组织建设和美好乡村建设的同时，还面临着加强工会组织建设的考验。据了解，淮北市已将工会组建工作纳入选派干部、选聘生年度和任期考核中，以此强化党工共建工作。

今年，淮北市总工会积极争取市委组织部支持，与其联合开展了“工会组建全面覆盖年”活动。活动制定了详细的目标责任制，要求将各县区和有关单位工会组建情况分别纳入党建工作年度考核和工会工作年度考核。

党建年度考核时，由市总工会书面提供工会组建工作情况，提出考核评分建议，市委组织部核准评分。在工会工作年度考核中实行工会组建工作“一票否决”，对未完成年度组建任务的工会，其本级党组（委）和工会不得参加市级以上五一劳动奖状和工会系统先进集体评选；其本级党组（委）和工会领导班子成员不得参加市级以上劳动模范、五一劳动奖章和工会系统先进工作者评选。

按照《淮北市工会组建联席会议制度》有关规定，该市明确了联席会议成员单位在“工会组建全面覆盖年”活动中的职责。其中，党委组织部门将工会组建工作纳入“基层组织建设年”活动重要内容，与党建工作同部署，同检查，并纳入党建工作年度考核。在干部培训方面，该市各级党委组织部门在对乡镇（街道）正职、选派干部和选聘生培训中，将工会法规政策教育列为重要内容。

同时，淮北市要求选派到村任职的市、县区直机关干部和高校毕业生兼任村工建指导员，由各县区总工会统一聘任。另外，市总探索采取选聘具有一定工作经验的机关、企事业单位老同志担任工建指导员等形式，努力建立一支社会化党建指导员、工建指导员队伍。

据了解，活动开展以来，淮北市已新建工会组织744家，发展会员28410人。其中，市县（区）经济技术开发区和乡镇工业集中区工会组建率、外商投资企业工会组建率、劳务派遣公司工会组建率、出租车公司工会组建率均达到95%以上。