2008年1月1日起，我国开始实施《职工带薪年休假条例》。5年过去了，条例落实情况如何？近日新华社的报道称，面对记者“休年假了吗”的提问，不少人的回答显得无奈：“正常节假日都休不了，还休什么年假？”“休假？休完位子都没了。”“倒是想休，可怎么跟领导提呀。”回答不同，意思一致：盼望休假，难以开口。

休假是劳动者的一项权利，并且是受法律保护的。只可惜，这样的理念在一些企业尤其是私企并不怎么“深入人心”。对于休假，员工们是“爱你在心口难开”，老板们是你不开口我就装糊涂，你开了口我继续装糊涂，而劳动监察部门基本上是你不举我不究。一项制度从纸上变成行动不可能一蹴而就，还需要整个社会大环境的支持和人们观念的改变。但既然形成了制度，就得想办法落实，而这中间的过程不该遥遥无期。