本报讯 冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处聘请职工代表担任廉洁风险信息员，开展专项检查和职工群众评议，从而提高了廉政风险防范水平。

去年初，该社区为进一步提高领导干部廉政勤政能力，建立起了完整的风险查找防控工作法。主要是聘请在职职工代表、离退休职工代表、党团员代表等担任廉洁风险信息员，通过受理信访举报和投诉，开展专项检查和职工群众评议等方式，收集廉洁风险信息，并进行评估。他们从最容易发生腐败问题的环节入手，依照党纪条规、行政法规、廉洁自律有效规定、腐败行为发生几率以及可能造成后果的严重程度、紧急程度，由高到低确定一、二、三级腐败风险，确定一级风险等级36项，二级风险等级53项，三级风险等级31项，廉洁风险点130余个，制定防范措施140余条。

针对廉洁风险信息员排查出的廉政风险点，该社区建立了廉洁承诺工作制，通过公开栏公开信等形式向职工群众公开；推行定期走访关心制，要求每个领导干部经常走访职工群众，宣传廉政文化，收集社情民意，并通过述职述廉民主评议会，加强对领导干部的廉政勤政监督，营造社区职工群众重廉、保廉、倡廉的社会氛围，从而使该企业的权力风险预控工作取得了实实在在的效果，增强了廉政风险防范的针对性。 （刘桂英）