本报讯（记者邹明强 通讯员颜新华 汪超英）一场以“学先进、比技能、长才干”为主题的电力职工技能运动会，眼下正在湖北电力公司热火朝天地展开。此次运动会已是该公司第四届职工技能运动会，几年来，这项活动已从传统意义上的技能比武，向全年度持续性的“班组、车间、单位、公司”四级竞技平台拓展，由生产营销向机关管理延伸，奖励由简单的荣誉激励，向先进典型推广和创新成果转化应用深化。该公司通过4届职工技能运动会，创造性地走出了一条“以赛促培训、以赛促提升”的职工技能提升新路子。

为探索促进电力事业快速发展的职工技能培训模式，湖北电力公司工会于2009年初在系统内推出了全新的首届职工技能运动会。当年，就有2万人次职工参与，各市公司都在年初制定了培训计划，先在本单位系统分区分片开展“常规赛”，最终参加省公司的总决赛。

此后，公司在体制机制上不断完善创新，目前，已经形成具有鲜明湖北特色的电力职工技能提升模式，打造了一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。4年来，团队技能水平和生产运维能力得到明显提升，各项生产指标明显优化。职工技能运动会的参与人数从首届的2万人次，增长到今年的6万人次，4届运动会的全部参与人次已超过16万人次。以运动会中涌现出的优秀职工名字命名的创新工作室达到8个。产生全国电力行业技术能手17人，国家电网公司优秀专家人才62人。