本期调研话题：政工队伍素质提升

“我终于弄明白S-zorb是怎么回事了！再下基层了解情况，不会再说外行话了……”

为了让党群系统的政工干部们“不再说外行话”，近日，中国石化金陵石化公司举办了“党群系统炼油工艺技术培训班”，不仅吸引了公司党群系统的人员参加，二级单位的政工干部也纷纷主动要求参加学习。

在推进企业持续有效和谐发展进程中，该公司把党的建设与生产经营有机结合起来，以先进性建设和“强基工程”为主线，不断提升党务政工干部的综合素质。今年以来，公司立足提高政工干部的理论水平和业务知识，培养一支有责任、懂业务、能干事的政工干部队伍，推进党建思想政治工作上台阶，公司党委对党群系统人员进行了全面的摸底调研。针对党群系统人员的薄弱环节，从提高培训教育入手，找准突破口，有针对性地开展了业务知识培训工作，促进了政工干部队伍的政治素质、党性修养、履职能力和作风形象不断提升，为公司又好又快发展提供了有力的思想和组织保证。

党群工作有声有色

“政工干部只有加强业务学习，才能更了解基层，才能不断转变思想观念、跟得上形势变化，向复合型人才发展，做群众工作就不是外行了。”公司党委书记戚建国在多种场合不断向政工干部们提出要求。

面对新形势、新目标，党建工作任务繁重、头绪众多，如何把党群工作做得有声有色，不枯燥乏味，公司通过支部书记联谊会，加强支部书记、政工干部之间的联络，定期举办支部书记学习班、支部书记与基层员工思想座谈会。针对公司的热点问题、重点工作，坚持“走下去”，组织支部书记、政工干部与基层员工交流思想、向基层干部学习工艺知识，开展思想政治工作调研，使党群工作有了落脚点，也让基层工作更加活跃起来。

近年来，公司建立了“党群工作信息系统”，使现有的党建基础工作进一步标准化、规范化，较好地将党建工作与生产经营有效结合，基层单位对党建工作的重视程度明显提高。

“通过学习生产经营知识，让我们找准了党建和业务工作的最佳结合点，使我们更清醒地认识到党建工作绝不是务虚，是实实在在的，大有干头！”公司支部书记联谊会会长、党总支书记茅一祥谈起党群工作兴致昂然。

“通过思想政治工作研讨会，与基层员工面对面交流学习，以及党建知识考核等举措，使我们对党务工作标准‘看得清，摸得准’，党群工作不再枯燥了！”才担任一年多的机关工会主席杜江，对做好党群工作充满信心。

业务知识尽在掌握

立足建设复合型政工干部队伍，该公司围绕“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，强化政工干部的法律法规、财务管理、内控管理和经营管理等方面的学习与培训。

公司生产运行部实行“交叉式”和“融合式”培养模式，要求每名专业技术人才和政工干部发挥专业优势，创造条件让员工实现跨专业学习，帮助党务政工干部掌握专业技术知识、帮助专业技术干部掌握党务政工知识，推进“一专多能型”复合人才梯队建设。

通过举办“支部书记赛党课”活动，把学习作为增强本领、推动工作的有效途径。质量检验中心政工干事谢峰常常利用到工区、班组采访的机会，向一些老师傅“请教”化验分析的新知识和一些新型仪器的操作方法，并把这些业务知识运用到新闻写作中，使新闻报道更加生动、更贴近生产。

炼油运行四部的王鹤翔、项目管理中心的张维等政工干事，为写好项目建设的工作简报、新闻报道，不放过任何一个项目工作例会，抽空向技术人员学习新装置的工艺流程、操作规程、参与编制事故处理应急预案等，使他们能够及时发现项目建设中的闪光点，较好地发挥了正面宣传的激励作用。

各生产运行部的政工干部都已经接受了一体化工作培训、安全管理、内控知识培训、通讯员写作等培训，他们深有感触地说：“作为一名政工干事，参加了这么多业务知识的培训，使我们的知识面更宽，工作思路更清晰了！”

学以致用提高效能

为促进广大政工干部熟悉和掌握本专业岗位知识、技能，提高党务政工干部整体业务水平和工作效能，金陵石化在全公司范围内开展了党务政工干部岗位资格测试。

测试工作围绕学习“党建理论知识、业务知识、企业管理知识及公文写作”等，推进党务政工干部结合工作实际进行学习研讨、思考总结，达到以学促考、学以致用的目的。

今年下半年以来，公司党委对党务政工干部的业务知识培训工作进行了周详的安排，采取集中授课、辅导讲座、配发学习材料、基层调研等多种形式，推进了党务政工干部学理论、转观念、促提高。

9月份以来，公司相继举办了“党群系统炼油工艺技术培训班”、“党务政工干部业务知识讲座”等培训，使政工干部深刻认识到学习不再是软任务，而是能从根本上决定硬实力。

各基层党组织立足政工干部“提笔能写、开口能讲”的要求，分层次、分类型组织党务政工干部进行业务和党务知识的学习，并通过远程教学、网络优势，拓宽学习平台，有效地提高了党务政工干部的综合素质和解决问题的能力。（赵东英）