本报讯 （记者王伟　通讯员刘金明）江苏省姜堰市梁徐镇王石村一组的王能燕曾在日本做过服装研修工，最近刚从新加坡打工归来。听说王能燕回国了，姜堰市几家服装厂纷纷登门高薪聘请她到厂里工作。姜堰市总工会主席肖乐平说：“姜堰市共有大大小小服装企业上百家，这些企业中，‘海归’工人大约有1000多人，他们不仅带回了技术，还带回了先进的生产和管理理念，个个成了企业的顶梁柱。”

“是出国打工改变了我的命运，我现在每个月工资3000多元，而且离家不远，还可以照顾到家庭。”在位于姜堰市江村工业园的泰豪服饰公司会议室内，刚刚30岁出头的“海归”工人戴忠一脸满足地对记者说。

戴忠和许多怀揣出国致富梦想的年轻人一样，曾经到中东的阿联酋和约旦服装企业打工5年。在阿联酋，戴忠跟着一位台湾师傅学习了机械修理。打工合同期满回国后，戴忠到家乡的一家服装厂继续搞机械修理。进厂后，戴忠将他在国外学到的机械修理技术加以发挥，将拷边机改装成“自动翻条机”，生产效率一下提高了15倍，而且翻条的质量更稳定。老板将他的工资由2000多元一下子提高到3000多元，并答应他享受副厂长级待遇。

泰豪服饰公司老板翟凤兮是2007年通过招商引资到工业园从事服装生产的，当时来的时候心里没底，后来招工时，厂里一下子来了20多名“海归”工人，给企业带来了很大生机，提高了企业和产品的品位。翟凤兮说，以前做的都是些没“油水”的单子，后来，某知名品牌企业来厂考察，看到“海归”工人的熟练技能后，当即表示让泰豪为其生产服装。现在，泰豪已经成为国内外几个知名品牌服装的生产基地。而这20多名“海归”工人，都当上了班组长。

钱伟曾经在约旦的服装企业打过5年工，回乡后，成了一家服装厂的车间主任。运用在国外工作的经验，钱伟使所在车间的布料利用率提高了8%~10%，每个月仅布料的充分利用就为企业节约成本15万元~20万元。