本报讯 （记者李刚殷 邹倜然）中国飞跃集团机修班职工阮振华，设计改造出第一台组合机床成本仅为几千元，但其工作效率相当于价值120万元进口设备的两倍，集团将此机床命名为“振华专机”；中国宝石集团通过班组技术攻关，完成新产品开发项目12项，列入国家火炬计划4项。其中，电子无油平缝机开创了国内工业缝纫机先河……这些都是浙江台州市总工会在推进民营企业班组建设过程中树立的先进标杆。

日前，台州市总工会党组书记、常务副主席应建红在接受记者采访时表示，民营企业体制机制优势弱化、自主创新能力不足、生产管理粗放无序等问题越来越突出。市总针对民营经济发展的要求和特点，开展了创建标杆班组活动，多措并举，通过提高一线职工整体素质，推动企业创新发展。

据了解，台州市委、市政府已将班组建设和班组劳动竞赛列入“党建带工建”工作重要内容，市总明确了活动要求、目标任务和考核办法，定期开展检查指导，每年评比出100个优秀标杆班组予以表彰。

依托班组建设，该市各级工会建立了企业职工科技创新工作室，创建班组职工创新工作小组，开展合理化建议活动，使职工立足自身岗位，围绕企业生产、经营、管理、技术创新，积极开动脑筋出点子，争当“多技能工”、“全班通”。截至目前，该市拥有班组创新小组1000多个，企业创新工作室117家，已上报攻关项目4428项。仅今年，该市企业共收到合理化建议10万余条，其中5万多条建议转化为成果，创经济效益6000多万元。

此外，市总广泛组织开展班组竞赛，精心打造一批以车间班组、工段班组、营业窗口、科室班组为主要对象的“工人先锋号”集体。目前，全市共设立“工人先锋号”竞赛岗5300个，命名市级以上“工人先锋号”339家、“优秀安全班组”302家。全市共有2.3万个班组参加创建活动，形成以职工名字命名的先进操作法141个，职工获专利1157项，创新成果4845项，共创经济效益13.6亿元。

本报讯 日前，在河北冀中能源峰峰集团中澳煤矿安全培训示范中心大会堂里，时而掌声雷动，时而笑声阵阵。这并不是联欢会，而是石家庄步兵机械化学院的教授在给400名班组长上文化课。课堂上，语言哲理丰富，幽默风趣，学员们听得如痴如醉。

据冀中能源峰峰集团总经理赵兵文介绍，峰峰集团受冀中能源委托，用78天分10批对全集团4000个班组长进行封闭式培训。一次连续培训4000个班组长，这样的规模在峰峰历史上还是第一次。

为让这些兵头将尾接受一次立体训练，峰峰邀请专家学者和成功人士，尤其是从班组长走上领导岗位的各级领导到场讲课。国家煤矿安全监察局副局长彭建勋应邀专程赶来授课，也是班组长出身的他，围绕《加强班组建设，夯实安全基础》主题，3个小时，用大量生动翔实的案例和数据讲得活灵活现，精彩之至。同样出身班组长的峰峰集团邢东矿党委书记达乙更，从实践到理论，从具体操作到应知应会，朴实无华，声声入耳。学员们说，他们言简意赅，讲的就是我们身边发生的事。

培训中心副校长王子秀介绍说，培训中还请优秀班组长现场讲演，讲演中，台上台下互动交流，融为一体。培训还充分利用多媒体技术，通过3D动漫演示，现场模拟施教，学员们既感兴趣又留下深刻记忆。

现场看模拟井下工作面综采操作，也是学员们最感兴趣的一种教学方式。来自西庞矿的5位班长，原来没见过采煤机组上的“罐挡”，他们觉得在实际操作中很实用，下课以后，就向老师请求，是否能再到模拟井下仔细看一看这个“罐挡”的连接位置，让老师帮助测算一下距离，回矿后好改造自己的操作用具。

培训让4000班组长接受了一次全方位、立体化的洗礼，对班组管理、班组建设、班组发展以及安全生产有了完整而直观的认识。东庞矿班长乔云刚表示受到了一次从来没有过的教育。

（张世斌 张国伟 李昱霖）