12月12日上午8点半，位于山东省安丘市城区的职工维权服务中心迎来了一批特殊的客人。两辆中巴车驶进院内，40多位手拿表格的工会工作人员下车后，一边看，一边记，他们是潍坊市总工会领导班子成员、各部门负责人、各县市区工会一把手组成的工会工作观摩点评人员。从12月12日到14日，潍坊全市12个县市区的36个工会观摩点把全年工作一一呈现在前来观摩点评的人员面前，接受年终评定考核。这种模式被基层工会主席们称为“年终大考”。

潍坊是个工业大市，下辖12个县市区。在全体工会干部职工的努力下，工会工作很有起色，目前已发展基层工会组织16318个，有218万工会会员。今年的工会工作究竟成绩如何？潍坊市总借鉴当地经济社会发展的考评模式，改变过去传统汇报考评的做法，通过现场展示，基层面、点查看的观摩点评方式，全面了解考评基层各县市区工会一年的工作。对评出的亮点、特色工作进行总结推广，对出现的问题进行分析解决。

潍坊市委顾问、市总工会主席王秀河表示：“对工会工作做观摩点评其实是一种新尝试，通过这种方式，有现场，有实物，有对比，实打实展示基层工会一年的工作，对贯彻落实十八大精神，转变工会干部作风是极大的促进，能增强全市工会工作围绕中心、服务大局的责任意识，全面提升工会的影响力。”

在观摩点评过程中，不管是参观困难职工帮扶中心，还是到企业、社区观看职工生活服务设施，每到一个观摩点，点评人员都看得详细，问得仔细，对照自身工作，学亮点，找不足。诸城市总工会主席徐小柱说：“一圈看下来，感觉亮点工作真不少。”

随后，他扳着手指数了起来，如昌乐市工会开展的7项女职工专项集体合同签订，安丘市工会一站式帮扶救助模式，昌邑市工会工作日志制度，山东浩信集团公司设立职工服务站等等。徐小柱表示，这些亮点工作，回去后要变成自家的东西。

观摩点评中人们也发现了一些不足，如个别县市区的困难职工服务中心位置比较偏僻，困难职工不好找上门等。王秀河当场要求，对这些不足，要找出症结，及早改正。

昌邑市委常委、宣传部长王志强分管本市工会工作，他对这一观摩考评方式很有感触，“这其实是一种一线工作法，通过现场观摩点评，实打实了解工会的工作现状，做到了职工得实惠，当地党政满意，工会工作全面促进。”

接受“大考”的安丘市总工会主席张建军认为：“观摩点评的好处真不少，各个县市区基层工会通过现场交流，互相学习，取长补短，掀起了比学赶超的氛围，而且扩大了工会的影响面，引起当地党政的重视，展现了工会的形象。”