本报讯 （记者彭冰　实习生林子杰）“开展此项活动，就是要让劳模称号不再是‘个人光环’，而要照亮身边一大片人，使劳模技能和劳模精神得到更有效的传承。”日前，长春市总工会重工机电工委在一汽集团召开“劳模高技能传承活动”现场会，对两年来在活动中涌现出的优秀传承师和传承人进行表彰，同时命名了10个“劳模高技能传承工作室”。

2010年3月，长春市总工会重工机电工委推出“劳模高技能传承活动”，经过严格筛选，首批聘请了5个工种的8名高技能劳模专家作为传承师，并确定了111名技术尖子作为传承人，旨在通过“一带多”、“高对高”的方式，使劳模专家的绝技绝活得到广泛传承，培养出更多拔尖人才。

岗位实地指导、开办培训班、建立QQ群答疑、举办现场演示会、座谈交流会……形式多样的传承活动，让受聘传承师将自己多年练就的独门绝技，毫无保留地传授给来自各单位的“高徒”。据统计，两年多来，该市重工机电系统下辖34个单位共开展传承活动65次，有2224人次参加学习活动，课时累计达5921小时。

为保证活动取得实效，市重工机电工委还按照出勤情况、过程跟踪、作业质量、考试成绩等方面对传承人定期进行考核评价。“受益匪浅！”传承人之一、省电力建设总公司焊接工人王艳超对记者说，“半自动气体保护焊接技术一直是我的弱项，如今，按照老师传授的操作方法，焊完的焊口果然没有气孔，质量达到优良标准。”

在2011年吉林省首席技师职业技能大赛中，一汽的36位传承学员凭借优良成绩获得了首席技师荣誉称号，在同年举办的吉林省双百千人才推介会上，该市又有44名传承学员获得首席技师称号。