本报贵阳12月13日电 （记者赵福中 李丰）“以前只有领导才知晓的事，现在已不再是‘机密’了。”今天，贵州三占集团公司职工陈晓飞在公司公开栏上看到自己当月的收入分配、绩效考核等动态信息。更令他感到意外的是，企业中高层领导的薪酬和关系企业命运的发展规划也公布在公开栏上。“过去总觉得只是给老板打工，如今，我们在公司也有了当家做主的感觉！”

近两年来，三占集团在上级工会指导下推行厂务公开，建立和完善职代会制度，使企业在资金链断缺、濒临破产的情况下绝地逢生，实现每年20%的利润增长，职工工资也翻了两番。

如今在贵州，尝到厂务公开民主管理“甜头”的非公有制企业越来越多。记者从12月9日召开的贵州省厂务公开领导小组会议上获悉，截至目前，该省已建工会非公企业中，52891家建立了厂务公开制度，建制率达90.79%；53175家建立了职代会制度，建制率达91.25%。

多年来，贵州在推进厂务公开、民主管理工作中，非公企业始终是难点之一。今年该省厂务公开领导小组把推动非公企业实行厂务公开民主管理，作为工作重点进行突破。在中小型非公企业比较集中的乡镇、街道（社区）、经济开发区和工业园区，在组建区域性（行业性）工会联合会的同时，推进区域（行业）职工代表大会制度建设，由此在该区域（行业）规模不一的非公企业中广泛推进厂务公开民主管理。与此同时，推进厂务公开民主管理工作向农民工、劳务派遣工覆盖，开展农民工、劳务派遣工入会和劳务派遣企业建会工作，提高农民工、劳务派遣工的民主参与意识，通过工会组织和民主管理制度，维护职工民主、政治、教育等权利。对非公企业主，则着重加强对其宣传和培训工作，扩大社会认同，达成共识。由此，该省厂务公开民主管理工作呈现整体推进、深层发展、实效明显的态势。

贵州省人大常委会副主任、省总工会主席、省厂务公开领导小组副组长袁周表示，眼下，省总正在企事业单位中广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，引导职工为企事业发展献计献策，让厂务公开在企事业发展中真正发挥作用，进一步提升非公企业职代会、厂务公开建制率。