本报讯（记者李丰 赵福中）“真的很感谢工会，在用工荒时帮我们推荐了20多名工人，让企业得以顺利发展。”12月9日，贵州省瓮安县永和镇成黔公司负责人来到镇工会办公室，拉着工会工作人员的手连连道谢。

下半年以来，瓮安县总工会通过夯实基层工会组织建设，积极探索工会工作管理新模式，使乡镇（街道办事处）工会、村级工会组织作用得到充分发挥，有效解决了县级工会人少事多、乡镇工会工作无人做的局面，得到了乡镇企业的高度认可。

在组织建设上，县总得到了县委、县政府的大力支持，专门发文明确各基层工会的工作职责，理顺了乡镇（街道办事处）、机关、企事业单位基层工会组织，形成了以县总为核心，乡镇（街道办事处）、部门为龙头，村（居、社区）、企事业单位为基础的三级工会工作管理模式。

为适应新形势下工会工作的需要，该县还强化工会干部队伍建设。2011年，增设县总工会帮扶中心机构1个，人员编制3人；今年，该县又将乡镇（街道办事处）工会组织纳入县三定方案，明确工会主席级别，并对村级工会组织设置、人员报酬、工作职责作了明确规定。截至目前，该县21个乡镇（街道办事处）工会工作委员会已全部成立，人员全部配齐。

此外，基层工会在推进“两个普遍”行动中，也发挥了积极作用。据了解，该县今年非公企业工会组织数净增107个，目标完成率达126%；发展会员数净增2260人，完成率达103%；非公企业职工入会总数达7469人，入会率达91%；工资协商建制企业255个，建制率达86%。