长沙顺天集团的何志是长沙市总工会力推的一线农民工人大代表， 已出席了4次长沙市人代会。

“第一次接受记者采访时，紧张得全身冒汗。”何志说，他一直谨记市总领导反复叮嘱的一句话：要把农民工的愿望、职工群众的心声带到人代会上。

何志每年都做专题调研。在发现一些小型建筑企业的农民工学校形同虚设后，便提出《将农民工学校的作用落到实处》的建议，近几年，《建立农民工安全培训和技能培训长效机制的建议》、《切实加快农民工保障性住房的建议》等建议，他提了10多条。何志说，自己来自农村，就要当好农民工的“代言人”，为更多的农民工争取更多的机会和发展空间。

何志是湖南推动农民工融入城市的一个缩影。

最近，记者在长沙农民工集中的区域、行业、企业走访，耳闻目睹了各级工会积极引导农民工在城市的蓝天下，加速转身和融入。

1

加速推动农民工与企业共成长，成为这些年许多企业工会的重要工作目标。

长沙威胜集团工会副主席程立岩说，农民工融入企业，最好的办法是提供良好的制度环境，让他们和企业一同成长。

导师带徒在这个公司已形成完整制度，分步骤有重点地开展传、帮、带，把农民工的个人追求融入到企业的长远发展之中。

李浩在威胜集团的第一个岗位是水气表车间操作工。他说，企业里农民工有692名，主要集中在一线，包括自己的导师袁杨，也来自益阳农村。在袁杨一对一的示范下，李浩很快熟悉了工艺流程。李浩的目标是通过工会组织的技能比武，成为王牌员工。2009年，入职不到2年的李浩，获得水表专项技能竞赛第一名。

李浩说，自己今年才21岁，企业就是自己梦开始的地方。

同样是新生代农民工，邓小苗用6年时间，完成了从每月800元的打工者到年薪8万元的知识型产业工人的转型。

邓小苗说了件让他感动的事。刚进企业时，远在永州农村老家的父亲意外中风，正当他万般无奈时，工会将5000元帮扶资金送到他手中。车间主管随后又给他送来2000元培训费，邓小苗当时正在参加湖南师大的自学考试。这样的氛围下，邓小苗像他的名字一样，和企业一起拔节成长。现在，他带领的产品质量团队，每年都有不同的创新成果为企业创造价值。

每到年底，也是邓小苗最开心的时候。这时，他远在乡下、曾经中风的父亲和曾经因农药中毒的母亲，都会被请到企业年会现场，和每位员工的父母和家属一样，公司高管将一一对邓小苗的父母和家庭表示感谢。

邓小苗从未想过跳槽。　

梦洁家纺有限公司有1900多名员工，农民工约占50%，其中，女农民工又占70%左右。工会主席方迎春说，凡涉及农民工特别是一线农民工的经费，企业一律优先考虑，从就业、培训、食宿到子女就学、公租房申请、住房团购，公司提供一切条件，让农民工以企业为归依，实现个人与企业共同发展。

“工会搭平台，企业给机会。”曾在乡下学徒两年的黄娥深有感触地说，刚进企业时，什么都不知道，包括规章制度、生活、学习习惯等。

通过工会培训，技能再造后，黄娥懂得了“技能是谋生的优势，也是发展的机会”，熟练掌握平缝各种操作技艺后，黄娥申报了企业首批特别技师。

2009年，梦洁推出“时光”抱枕。设计图纸出来后，准备打样的黄娥向公司建议，改平绣为立体感强的绳绣，更好地突显设计理念。这一建议，让“时光”成了梦洁当年最畅销产品。

不久，梦洁高端品牌“寐”推出一款创新产品。黄娥感觉绣片密度太高，清洗后，肯定会缩水。她向设计师提出改进意见。通过论证，她的建议被采纳。

一颗纽扣，在一般人眼里，非常不起眼。而在黄娥看来，却会给客户带来安全隐患。在床单、枕套的设计上，设计师采用了不少牛仔纽扣，如不注意，纽扣的切面可能刮伤孩子，黄娥大胆提议，将纽扣改成绣片。

2010年，乡村小裁缝黄娥成为了梦洁唯一一个首席技师，获得一枚一克拉钻石勋章和10万元重奖。

2

6月28日，一曲由农民工合唱团深情演唱的《共产党人好比种子》，拉开了长沙荷花园街道“庆七一”暨恒达社区群众文化艺术节序幕。

在这场街坊邻居期待已久的高水准“草根”艺术节里，恒达社区工会农民工合唱团出尽风头。来自社区街边店铺、酒店、企业的小老板、服务员、保安员等，一开口，就“hold”住了全场。

荷花园街道副主任、恒达社区党支部书记、工会联合会主席刘朝辉介绍说，在社区刚敲定“庆七一”群众文化艺术节方案不久，辖区内的农民工就踊跃报名参加。

在恒达社区，农民工已经参与到社区建设和管理的方方面面，享有与社区居民同等的权益。

社区副主任魏成良说，10年前，自己从地处岳阳的汩罗来到长沙找工作时，四处碰壁，没有想到，现在会在社区扎根，更没想到自己会成为社区班子的成员之一。

魏成良在长沙求职的路很曲折。因文化不高、缺乏一技之长，他几乎找不到合适的岗位，在社区的租住屋里急得团团转。刘朝辉知道后，主动帮他协调社区内的单位，开导他：“业余时间抓紧学习技能，将来的生活一定会过得很好。”

经过多方协调，魏成良在长沙市农业局宿舍传达室找到了岗位。从那时起，他就暗下决心一定要学好一技之长，为社区多做点事情。由于有了稳定的工作，他便开始拜师学习技能，学出了一手水电维修的好本领。除了干好本职工作，他经常到居民家中维修水管，查线路，并把自己的电话公开在社区，贴心服务居民，被大家称为“社区110”。

魏成良被社区居民推举为班子候选人，进入社区管理班子。目前，已经连任两届，每届投票率都高达98%。恒达社区有农民工1000多人，占了全社区人口的20%。魏成良进入班子后，更加容易与农民工沟通，主要负责城管、爱卫和食品安全方面的工作，干得风生水起。

魏成良说，社区给了农民工一个崭新的平台。目前，社区有120多名农民工志愿者在同一个家园里，为社区居民生活和社区的发展，无私地奉献着。

3

在长沙，农民工子女100%在公办中小学就读。而让农民工子女融入学校，绝不是简单地将他们与城市孩子“合”在同一个校园那么简单。

位于长沙市CBD中心都正街南侧小巷深处的定王台，是闻名全国的书市。

“书香街吸引了不少外来务工人员举家前来创业，但孩子的培养环境，始终是他们的一块心病。”现任定王台街道主任的尹卫东，原来是都正街联合工会主席。他说，2008年，在和社区干部一同走访外来务工人员家庭时，发现因为租住屋狭小，很多孩子只能在父母干活的缝纫机一角、擦鞋木箱或家里的板凳上完成家庭作业。

“不仅要把进城务工人员组织起来，还要帮助他们解决后顾之忧”。定王台社区决定把光线明亮的会议室腾出来，做外来务工人员子女的学习室，还为学习室取了一个好听的名字：小小鸟巢。

为了让先来的孩子不怯生，开始几天，社区工作人员陪着孩子们做作业，完成作业后，又陪他们一起游戏。

孩子们很快跟工作人员熟悉了。随后，一个带几个，几个带一群，“小小鸟巢”开始热闹起来。到如今，“小小鸟巢”已成了定王台社区100多个流动儿童最快乐的“家”。每天放学后，孩子们就像小鸟归巢一样，一路叽叽喳喳地“回来”了。