本报讯（特约记者王君东）“职工宿舍增加两台空调，职工食堂增加5台吊扇，改造生产车间防尘设施……”这是位于江苏省南通市港闸区辖区内的江苏中洲工贸实业公司工会在今年初公司职代会上对所有职工作出的公开承诺。记者近日从该公司工会获悉，所承诺的事项除车间防尘设施正在抓紧实施外，其余已全部兑现。

中洲公司只是港闸区总工会开展“4+X”面对面承诺行动的一个缩影。据该区总工会主席宣志成介绍，自年初开展此项活动以来，全区已有3000多家企业参加活动，实实在在地为职工办了一些实事、好事，得到了职工的拥护和企业的支持。

宣志成介绍，“4+X”面对面承诺行动的内容是“科学定诺、公示承诺、行动履诺、民主评诺，争创先进基层工会组织、争当职工满意工会干部”。“科学定诺”要求各级工会组织在任期开始和每年初，在广泛听取职工意见、建议后，确定任期和年度工作目标，经职代会确认后向职工公开承诺；“公示承诺”要求各级工会组织通过公告栏、企业广播等媒介，将承诺内容作不少于7天的公示；“行动履诺”要求各级工会围绕承诺内容认真履诺，把一项项承诺化为一件件实事，逐项落实到位；“民主评诺”要求工会组织任期届满和年终必须召开会员代表大会，就任期和年度履诺情况进行对照述职，在此基础上，由职工（会员）代表对工会组织的履诺成效进行满意度测评，上一级工会对其进行综合评价。测评满意票数低于60%的，工会组织和工会干部将受到上级工会的诫勉；连续两年满意票数达不到60%的由上级工会按法定程序对工会组织进行改组，并对工会主席依法调整。