本报讯（记者张翀　通讯员颜立琼　廖巧玲）湖北省在厂务公开民主管理工作中，创造了独特的管理办法，在扩大职代会覆盖面时，提高了职代会的影响力和服务性，目前全省已建立区域性、行业性职代会2400多家。11月29日，在全国第七次厂务公开民主管理工作调研检查中，湖北省的厂务公开民主管理工作得到肯定。

近年来，湖北省努力推动厂务公开民主管理工作深入开展，在推进基层民主政治建设，构建和谐劳动关系，建立现代企业制度，促进党风廉政建设，维护职工合法权益，推动湖北实现科学发展、跨越发展中发挥了重要作用。

湖北省厂务公开民主管理领导体制和工作机制比较健全，厂务公开民主管理法制体系逐步完善，近年来先后出台了《湖北省企业民主管理条例》、《湖北省企业职工代表大会工作标准（试行）》等20多个法规和文件。截至目前，湖北省国有、集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率分别达到99.5%和99.8%，事业单位职代会和厂务公开建制率分别达到96%和98%，全省非公有制企业职代会和厂务公开建制率分别达到79.8%和 76.1%，全省建立区域性、行业性职代会2400多家，职工董事、职工监事建制率分别达到77%和79%。

同时，湖北省厂务公开民主管理运作程序日益规范，目前全省职代会制度报告率达到95%，全省建立和实施“控制程序”的企事业单位达到4700多家。

在推进厂务公开民主管理过程中，先后涌现出武汉开展民主管理星级评估、荆州开展职工议事、荆门实行厂务公开年检公报制度、武汉钢铁（集团）公司推进厂务公开促进党风廉政建设、东风汽车公司民主管理四项制度等好做法，在全省乃至全国都产生了重要影响。