本报讯 为进一步掌握各基层党支部的党建工作情况，帮助解决基层党建工作中存在的问题，冀中能源邯矿集团金华公司党委建立了领导班子成员基层党建工作联系点制度。

该公司党委对领导班子成员进行分工，为每人确定了相应的基层联系单位，并明确了在联系点上的工作任务目标。要求领导班子成员每月要到联系点开展调查研究、指导工作不少于2次，每年至少要撰写出2篇有实际情况、有问题分析、有合理建议的党建工作调研报告；按时参加联系点的民主生活会、政工例会、参与支部考核，对所负责支部年度述职的真实性严格把关。据悉，该制度建立以来，共帮助基层支部解决实际问题10余个，提合理化建议36条，促进了基层党建工作规范化、制度化。

（索志强）