11月24日下午，淮北矿业芦岭矿综采预备区政务公开栏面前显得热闹异常。七八名刚上井的职工聚集在一起紧盯着该区预备三队刚张贴的工分分配方案，你一言、我一语谈论着。工分分配方案早就不算什么新鲜事了，这一次怎么会引起大家这么高的兴趣？

“方案是不错！让人感到很公平，不知道落实得怎么样？”老党员孙明亮的一句话，把大家的目光引到了该班组当天公示的记分单上。仔细一看，上面明确写着：吕本勇主动把组装硐室打扫干净，加5分；于海峰发现了现场的安全隐患，并立即排除加5分；施秀权因为下井时少带了一件工具扣3分。看到这里，才知道这个新修订的方案比以往更加细化，以往只注重了根据完成任务多少支付，但干多干少、干好干差一个样的尘垢还没有得到彻底清理。这个方案突出了公平和民主四个字。公平：下井带工具的数量和轻重有了区分并得到了报酬，不带工具则不享受；主动完成任务与被动接受工作有了区分，前者奖励后者不奖等。民主：现场由验收员或班长作好记录，但必须提交到班前会集体讨论通过后方可入账，记分单当天公布，接受全班职工监督。

作为班长的何云超对新方案的出台肯定费了不少心思，谈起自己对全年工作是如何总结和评价 ？明年又有什么打算？刚刚向值班人员汇报完工作的何班长介绍道：“今年以来，我们班组做的最有意义的事就是修订了新的工分分配方案。仔细看看十八大报告， ‘公平’这个词出现的频率较高，作为班长我要好好理解这个词的含义，今后我打算班组的民主生活会要不定期地召开，多听听大家对工分分配的意见，有了这颗‘定心丸’大家才会心顺气畅干劲足，快到年底，只要我们再加把劲，标准化班组就是我们的啦！”