本报讯 （记者王伟）江苏响水县实行工资集体协商提醒制度，用“一张卡、一封信、一份意见书、一对一”等形式，将工资集体协商的目的、意义、办法普及到全县每一个企业，推动了全县工资集体协商的普遍开展。

响水县总工会副主席周春祝说，为了加深企业对工资集体协商的认知度，增强企业开展工资集体协商的主动性，扩大工资集体协商的社会影响力，从去年起，响水县总建立了工资集体协商提醒制度。

据介绍，提醒形式有4种，一是“提示卡”提醒，将工资集体协商的目的、意义、方法、程序等用精炼的文字制成精美的“工资集体协商提示卡”，友情提醒企业开展工资集体协商；二是“公开信”提醒，印发“致全县企业负责人的一封信”，提醒企业开展工资集体协商是尊重职工民主权利，调动职工积极性，改善劳动关系，提高职工对企业忠诚度，促进企业更好发展的重要举措；三是“意见书”提醒，根据《江苏省工会劳动法律监督条例》有关规定，制作《工资集体协商意见书》，实行依法提醒；四是“一对一”提醒，实行“工会干部联系制度”、“工会代表联系企业制度”，实行面对面提醒。

除了县总工会抽选100名工会干部联系100家重点企业，选聘330名县、镇级工会代表发放送达“提示卡”、“公开信”外，县总工会还借助社会力量帮助提醒。“公开信”放在有关部门的服务窗口，在企业立项时请县发改委提醒，在企业安评环评时请安监环保部门提醒，在企业注册年检时请工商部门提醒，在办理税务登记时请国地税部门提醒。

提醒制度的实施取得了很好的效果。许多企业负责人把“提示卡”压在办公桌的台板下面，有的制成个性化的台历放在办公桌上。江苏科力普汽车部件有限公司董事长孙同华接到“提示卡”后，主动送工会主席到县总学习如何开展工资协商。

截至目前，全县主动提出工资集体协商要约的企业已经有46家，全县25人以上单独建会企业工资集体协商建制率达90%，15个镇区全部开展了区域工资集体协商，13个行业开展了行业工资集体协商，基本实现了工资集体协商全覆盖，全县职工平均工资增长已连续6年超过10%。