本报讯（记者丛民 通讯员李烨 高健）山东金城医化公司从1995年开始聘请济南大学郑庚修教授担任总工程师,为方便郑教授开展工作,金城医化公司在济南大学投资1000余万元建立了化工研究所。在近20年的合作中,郑教授为金城医化培养了120余人的研发团队,先后获得了国家科技进步二等奖、省科技进步二等奖2次。像金城医化这样“追”科技明星的企业,在山东省淄博市淄川区并不鲜见。

据了解。在淄川区,人才强区被提升到极高的战略地位。引进高技术人才或者建立人才平台的企业负责人,有10万元至20万元的奖励,建立省级或国家级的工程技术研究中心的企业,有30万元至100万元的奖励,引进的高层次人才,最高有100万元的科研扶持奖励资金。

淄川区从2008年开始举行“百名专家淄川行”活动,搭建校企联合的平台,到今年已连续举办五届。五年来,活动促成310多家企业与高等院校和科研院所对接项目1182项,签订合作项目193项,为企业解决技术难题300余个。

统一陶瓷就是淄川区产学研结合促进发展的成功案例之一。这家传统的建陶生产企业,通过聘请中科院李龙土院士担任科技顾问,组建全国首家陶瓷院士工作站,自主研发了国际领先的“防静电瓷砖”,该产品应用到“神舟”系列飞船等航空航天领域,产品附加值增加了几十倍。

类似统一陶瓷这样的公司,在淄川区已经形成为一个群体。现在，淄川区各类企业已建立博士后科研工作站1个、企业分站7个,院士工作站6家,国家级工程技术研究中心和企业技术中心2家、省级20家,为高技术人才提供创新创业的平台,企业高技术人才达到80余人,其中泰山学者2名。众多人才的涌入,促进了企业发展,推动了淄川产业的转型升级,促进了县域经济的科学发展。