本报讯（通讯员雷江平　记者张世光）从今年2月份开始，黑龙江省大庆市、县（区）两级工会干部全年全员每周3天深入基层工会，截至10月底，市总工会机关干部走访了3300余个基层工会。在深入基层工会的过程中，市、县（区）两级工会干部着力为职工和基层工会解难题、答疑惑、办实事，推动基层工会发挥应有作用。

王辉是大庆市总工会社会保障法律部的一名年轻干部，在今年的基层走访中，她发现，大庆市庆华玻璃器皿厂的部分职工生活非常困难。庆华玻璃器皿厂是一家以招收残疾职工为主的企业，受人员条件、效益所限，困难职工较多。经过仔细了解、排查后王辉发现，该企业中有6名职工可以纳入市困难职工帮扶超市进行帮扶，5名职工的子女可以享受金秋助学待遇。王辉立刻按照有关规定给这11名职工办理了相关帮扶手续。

在“沉下去”过程中，一些基层工会的难题也得到了解决。刘士钊是大庆高新技术产业开发区工会干部，过去在他看来，工资集体协商就是将企业主和职工代表召集在一起开会讨论工资涨多少的过程。但通过与“沉下来”的工会干部交流后他更加明确，工资集体协商并非只是坐下来“唠唠”那么简单。“这个过程要有记录、有结果，事前有调研，事后还要有监督。程序捋顺了，工作才能做得更好。”刘士钊说。

每周一，大庆市总都会在机关召开全体会议，与会人员一一讲述在过去的一周里他们去了哪里，发现了什么情况，解决了什么问题，遇到了什么困惑。

大庆市人大常委会副主任、市总工会主席黄太春说，机关干部“沉下去”，目的是让工会干部树立“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的工作理念，当好职工贴心人、矛盾化解人、诉求代言人、困难帮助人、合法权益维护人。