一阵阵欢快的劳动号子，一块块特色种植基地，一排排白墙灰瓦的二层小楼……

记者行走在青山绿水环抱中的四川遂宁市船山区唐家乡东山村的田间地头和街头巷尾间，6年前，这里还是一个“贫困村”。

村工会主席蒋开伦亲身经历了这些变化。

今年58岁的蒋开伦，2006年来到东山村，“初来之时，村里各类矛盾简直就像一座随时爆发的火山口，于是，就想着通过发挥工会组织的纽带优势来化解民怨。”蒋开伦开始在全区建立起了第一个村工会。

几年来，东山村先后引进了科技含量高的水果、蔬菜种植，通过土地集中流转，村民获得了土地租金和就地务工双重收入，形成了新农村“农转工”。

为此，村工会每年都组织多次村民技能培训，开展工资集体协商，制定源头参与维权措施，加入村工会的农户达到了六成 ，同时外出务工人员还建立了3个工会小组。

农业产业的发展不可避免产生了种种劳资纠纷，“小到10元8元的纠纷，大到几十万元的工资，村民都会找到村工会。”蒋开伦说：“只要农民工没拿到工钱，工会就要出面维权，维护农民工合法权益，村工会必须管！”

村上某业主以亏本为由拖欠农民工工资50余万元长达两年之久，300多名农民工找到村工会要求维权。

蒋开伦面对讨薪农民工拍着自己胸脯保证，“工会一定给大家一个满意答复！”随后，他拿着农民工工钱欠条的复印件，找到了当地党委政府部门和船山区总工会，经当地多部门联动维权，事情很快就得到了解决。

受时令、人员流动性和用工时间短等因素的影响，农业产业领域开展工资集体协商注定不能像城镇里的厂矿企业那样。蒋开伦说，每年开春，村工会都会根据市场情况和城镇职工水平对农民工工资进行一次衡量，然后将业主和村民代表召集到一块，对日常工资、工作时间、加班费、午餐费等内容进行约定。“已经约定不得随意更改，否则就按侵权处理。”蒋开伦说，“现在村民干一天活儿收入在35元至50元钱不等，村工会要求工资必须日日结、月月结，如果拖欠时间超过一个月，工会就要找上门去并且通过村里的大喇叭‘广而告之’。”他还告诉记者：“因为理顺了关系，这两年村里很少发生拖欠农民工工资的事情。”

说起村工会的影响和作用，一村民深有感触地对记者说，以前他不知道工会是干啥的，现在有了工会觉得自己有了依靠。