本报讯 （记者李昱霖 徐新星）明后两年，河北将加大小型企业和大、中型企业二、三级单位工会主席直选工作力度，并将直选工作向工会联合会和基层工会联合会延伸，实现基层工会主席直选与普遍建立工会组织相适应、相同步。这是记者从11月22日召开的河北省基层工会主席民主直选工作现场会上了解到的。

河北开展基层工会主席直接选举试点工作已近5年。截至目前，全省实现直选工会主席的企业已达1.96万家。

调查显示，实行工会主席直选的企业，工会组织普遍表现活跃，作用发挥明显。河北邢台市1186家直选产生基层工会主席的企业，全部以工会为主导开展了工资集体协商，并签订了集体合同，没有发生过停工、集体上访等突发性事件，更没有因劳动纠纷影响企业正常的生产经营，实现了企业和职工双赢。

平乡县恒驰集团工会主席直选后，积极组织企业职工开展以“提高员工操作技能、提高产品质量工艺及要求”为主题的岗位技能练兵活动，使企业经济效益得到较大提高，仅技术小革新一项，就创造经济效益54万余元。企业行政对工会工作非常认可。邢台市委常委、组织部长、市总工会主席张砚平说，推行基层工会主席直选工作后，邢台职工对企业工会工作的满意度和信任度已由2009年的55%上升到了今年的98%。

不过，河北省总工会相关调研表明，推行基层工会主席直选，还存在直选覆盖面低、质量不高和积极性不高等问题。据了解，河北目前开展工会主席直选的企业，不到全部建会企业的五分之一。

河北省总工会副主席袁刚表示，直选基层工会主席能较好地落实会员的知情权、参与权、选择权和监督权，真正体现会员群众的意志和愿望，河北明年将以基层工会主席直选工作为突破口，加强基层工会民主化建设，让会员在工会组织中的主体地位更加突出。