本报讯“让全省各路蓝领精英同台PK，晒晒他们两年来的精湛技能和技术创新成果。”11月1日，浙江省总工会党组书记、常务副主席戴震华在全省暨宁波市第三届职工科技周新闻发布会上如是说。他表示：职工科技周，就是要让职工成为科技创新主角。

据了解，浙江省职工科技周活动始于2008年，两年一届，已成为新时期引领广大职工投身技术创新、促进技术进步、培养创新型人才的有效工作载体和平台。今年为第三届，于11月24日~28日在宁波市举行。与往届相比，本届科技周以“智慧奉献、创新创业”为主题，将进一步突出浙江地域的行业特色和时代风貌。

科技周主要活动分宁波主场馆主体活动和全省各地各产业联动项目两个层面展开。在宁波主场馆举办的主要有十二大主体活动，除了开幕式、闭幕式，还将举办百项职工技术创新成果展，展出全省职工发明创造、技术创新、合理化建议、先进操作法、品牌服务法等一系列成果；百名高技能人才风采展，展示钱江技能大奖、杰出职工“金锤奖”、省首席技师、工人发明家、十佳能工巧匠获得者等浙江省优秀高技能人才领军人物的风采和成果；百个创新团队事迹展，宣传全省各行业工人先锋号、高技能人才（劳模）创新工作室、职工技术服务队等100个一线创新团队工作业绩和先进事迹；百位工艺大师绝技展，全省100位有较高知名度的国家、省级工艺大师同台表演绝技绝活，为观摩职工群众提供一场高超技艺的视觉盛宴；科技周活动数字展，浙江在线、浙江工会网、宁波工会网、宁波12351职工服务中心、工会微博同步开通职工科技周数字展馆，全方位展示筹备花絮、创新成果、人物风采、技术比武、技术服务、联动项目、网络点评等盛况和内容的数字信息；职工技能竞技群英会，10个省级技能精英赛和宁波市级技能比武项目，充分展示我省一线技能精英的精湛技艺；中小微企业技术服务洽谈会，技术成果推介、技术转让洽谈、技术难题咨询、技术项目合作、现场签约；高技能人才专场招聘会，邀请大型招聘公司和500家左右企业进场招聘；职工创新工作论坛会，党政领导、工会干部和科技、教育、人力资源管理等方面的专家围绕就业、创业、创新、成才，进行经验交流、演说和互动；创新人才报告会，邀请省内和宁波市职工创新人才作专题报告等。各地联动项目包括各市、县（市、区）、企业和省产业组织开展形式多样的职工科技创新活动，普及科技知识，表彰创新人才，营造创新氛围，推动创新实践，不断掀起群众性科技创新、技术创新活动的热潮。

科技周展示了职工群众在创业创新中的主力军风采。展示职工技术创新成果展，展现高技能人才绝技绝活，为企业与人才牵线搭桥，洽谈技术成果转化等已成为历届科技周期间的重头戏。在上届的职工技术创新成果展上，全省17个独立展位，以图文版面、实物模型和先进的声光技术等手段，集中展示了各市、各行业丰硕的劳动竞赛成果、群众性技术创新成果、先进操作法和优秀技术工人岗位创新奉献的风采；在职工绝技绝活竞赛会上，工具钳工、维修电工、插花员、美容师、美发师等673名技能高手同场竞技，充分展示了各行各业职工的岗位风采。通过比武，有119名职工获得省、市技术能手称号。

科技周也有效地检验了工会工作。两年来，浙江工会把推进职工素质提升、促进岗位创新作为工会围绕中心、服务大局，促进经济转型升级的一项重要工作来抓。各级工会举办了多层次、多形式、多行业的职业技能竞赛活动和技能运动会，在全省11个重点产业、42个现代产业集群和146家龙头企业，启动以劳动竞赛工程、职工素质工程、劳模先锋工程等“三大工程”为主要内容“十二五”劳动竞赛，在全省掀起百万职工大比武，千万职工大练兵的热潮，极大地激发和调动了广大职工积极性和创造力。如从杭州湾跨海大桥工程到浙江省支援新疆阿克苏地区建设工程，做到了哪里有重点工程，哪里就有立功竞赛，极大地激发和调动了广大建设者的积极性和创造性，一大批建设者和参建单位被评为各类劳动模范和模范集体，349个集体、704名职工、79家优秀组织单位受到省政府的表彰和奖励。

浙江各级工会通过组织开展多渠道、多层次的职工职业技能培训和“高技能人才创新工作室”、“金锤奖”评选活动、职业技能带头人制度、工人先锋号等推陈出新的举措，不断提升全省职工队伍素质，特别是促进了农民工技能人才、创新人才的培养，为浙江经济社会发展提供了有力的人才支撑。据统计，全省各级工会、工会职校、文化宫每年投入为职工提供免费职业技能培训经费达5000万元，培训职工近40万人次。通过各类评选，从一线涌现的2万多名“金锤奖”获得者、首席技师、首席工人、技能大赛优秀选手等“金蓝领”，在“传、帮、带”方面发挥独特作用。以技能人才、创新人才为基础共成立的300多支职工技术服务队、劳模攻关服务队、专家讲师团，进村入企开展技术帮扶，为浙江中小企业克服困难和转型升级提供了技术支持，两年来，共为企业攻克和解决技术难题3000多个，极大地受到了企业的欢迎和好评。